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匿名用户
面试了职位:初级程序员
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匿名用户
费用管理
感觉没戏
一对一面试,先去内审部,然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言,你的反应,不要太紧张,对于她提的问题能够谦虚一点回答,不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎,并不如你想象的那样,但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
学管师
感觉靠谱
自我介绍,然后一对一面试,然后是人力问,最后是终极boss
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Q:你如何看待这个职位
2 年前 发布
匿名用户
营销策划经理
确定通过
先是HR面试,问一些简历上的问题,随后通过的话会跟他们的胡董事在一起聊聊 确定的话估计几天就给offer了。
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Q:就是对这样的业务未来发展的看法和见解。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
确定通过
网上投的简历,先是人事电话沟通面试,然后是用人部门电话面试,确认当面面式时间,然后部门经理面试,通过后通知上班,然后前一周都在进行入厂培训再进入部门培训。很长的周期。
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Q:为什么会离开前一家公司,看中本公司什么地方。
2 年前 发布
匿名用户
Ae
感觉没戏
群面,问你的职业规划、最喜欢的品牌
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Q:你最喜欢的广告是什么
2 年前 发布
匿名用户
楼盘销售人员
感觉没戏
第一环节:多对一的面试环节,主要为了了解个人信息; 第二环节:模式楼盘销售
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Q:你觉得未来中国房价的趋势是怎样?
2 年前 发布
匿名用户
商务
感觉靠谱
先自我介绍 了解我的工作经验 再问我对岗位对认知 和未来规划 说公司很多岗位缺人 会根据经验分配岗位 强调工作要加班 公司要搬到亦庄去
包含1个问题,1个回答
Q:你一直都在大连 为什么要来北京啦
2 年前 发布
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深圳市北斗星科技有限公司面试经验:面试官感觉比较靠谱,整个面试过程很轻松