面经详情
匿名用户
面试了职位:产品开发工程师
确定通过
面试周期很长,等得人很着急。
网上投的简历,先是人事电话沟通面试,然后是用人部门电话面试,确认当面面式时间,然后部门经理面试,通过后通知上班,然后前一周都在进行入厂培训再进入部门培训。很长的周期。
Q:为什么会离开前一家公司,看中本公司什么地方。
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匿名用户
机械结构工程师
确定通过
进来其实也不是太困难,主管问了一些行业的相关问题。也没有笔试。我花了10分钟的时间表述后就OK了,然后他给我讲了一些公司的福利和待遇。从面试到通过就花了20分钟。不过因为级别比较高审批手续很长。等了1个月才上班。
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Q:为什么选择中达电子
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
面试过程: 面试一共分为四个阶段。 第一阶段:网上笔试(可以百度) 第二阶段:一面,问个人发展,为啥来中达?家里情况。在期间如果有女生的话刷的概率大点。 第三阶段:二面:问你专业知识,比较基础。基本上就是一些概念。比如你学模电,他会问你放大器,学电力电子,会问你斩波电路等基础问题,不会也没关系,会调低难度再问一个。 第四阶段:三面:问人生目标,进三面一般都稳了
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Q:plc控制顺序
2 年前 发布
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匿名用户
个人业务代表
确定通过
我面试的时机可能还好,因为是快要过年了,而且我人在黑龙江部门的主管还是很体贴的,考虑到我的个人因素便安排了网络面试,一共是有两轮。由于主管很善言辞所以第一轮基本都是她在介绍工作内容,当然也会适当的问我的个人经历之类的。第二轮面试时是部门中唯一一名日语业务面试我的口语。当然有五分钟的时间吧,结束之后。部门助理通知我面试通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
计划专员
确定通过
和这家结怨比较奇妙。 开始校园招聘后,上午刚听了美的的讲座,并被收了简历。 上午第二场是台达专场,照样投了简历。现场针对技术岗位有安排笔试,飞技术岗位直接筛选简历,然后是张贴名单。到点后很兴奋的去看,居然没看到自己的名字!很气愤,美的都有面试机会,为什么台达没有! 午饭后,气不过再回去放榜处看,居然看到了自己的名字!赶紧按照安排的面试地点奔过去了。 所幸的是,过去的时候等了一个人,下个面试人员就是我。 有些事,或许是命名注定的,说不好。
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Q:如果生产停线了,缺料你怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
未通过
面试三轮,第一轮是HR简单了解个人情况,比较随意。第二轮是专业问题,有点难度,给我们十分钟自己说自己的专业技能与参加做过的项目,然后就会根据你说的追问。最后一轮也是一个hr,但是问题比较尖锐,不像第一个那么简单应付得了了。基本上进入三轮的都会被录用,当时我们有400多少一起,只要了32个,被录用的都是学霸,个人猜测是成绩相对差了。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
面试有两轮就有结果的,有三轮的,有四轮甚至四轮后还要等通知的。 第一轮,简单自我介绍,问几个问题。 第二轮,高管面试,决定性的。 第三轮,专业面试,后面的就不知道了。
2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
确定通过
分三轮。 N1,人资唠唠只要没有精神症状,积极乐观,都会通过的啦。问一下家庭背景等等, N2,技术面试,就是专业知识了,模拟数字基础电路,单片机嵌入式PLC随便问了一点,很简单的。也问了一下电机的知识。 N3,工资薪酬待遇。 愉快的签三方协议了……
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Q:stm32书写一下5ms定时程序。
2 年前 发布
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