面经详情
匿名用户
面试了职位:网络部职员
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匿名用户
residence sales
感觉靠谱
第一轮竟然不是hr,是主管初步面试 第二轮是主管和部门的经理 第三轮是大boss
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Q:第二轮之前给1天时间做作业,有中英翻译和做楼盘的策划。 第二轮面试当场让我翻译房地产的资料还有聊聊海外置业的前程
2 年前 发布
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匿名用户
业务助理
确定通过
我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试,做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我,先用英语自我介绍了下,然后问了几个问题。。然后觉得面试不错,叫主管来继续面试我,主管也跟我聊了聊工资待遇啥的,觉得还行。。反正面试过程挺好滴,主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会,最后是2400录用了我。过了试用期,变成3000了。
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Q:1.英文自我介绍 2.工作中出现不好解决的问题时,我是怎么处理的。 3.描述下自己的优缺点。 4.问我有什么问题要问??
2 年前 发布
匿名用户
咨询
未通过
先一分钟自我介绍:英文;我们总共14人,7人一组,2组PK.花2分钟看一个Case,有关外资保险公司入驻中国市场,选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表,应该怎样给客户建议,是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论,需得到小组最后的方案,再由一人陈诉。当1小组陈诉完后,同一小组成员可以补充,再由另一小组发言和成员补充。最后,2组可以向对方发言,问问题或赞扬。然后,HR问我们问题,再解答。
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Q:手机市场的道德风险如何规避?你认为那组表现的更好?
2 年前 发布
匿名用户
热分析
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3个面试官,其中一个是老外,其他是中国人。首先由老外开始进行提问,主要问一些关于研究方向的专业问题。然后是其他中国人问问题,是你所应聘部门的负责人提问,主要是提出需要家决的问题然后看看你的思路,最后是人事部的人和你谈待遇问题。
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Q:老外:主要问你毕业论文主要研究什么方向? 项目主管主要问:关于电烘干洗衣机内热风流动方式如何设置比较好,以及是否对fluent熟悉。
2 年前 发布
匿名用户
HCAS
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随机被分成小组,我们组有9个人。分到一个全英文案例,页数很多要求阅读速度够快多信息的捕捉能力要准确,然后可以用中文开始讨论,讨论之后分工上台做PRESENTATION。组员基本上都是礼貌的孩子,没有那种野心特别强烈攻击性很强的组员,所以合作还算愉快。但自己发挥实在不好,最后没有通过群面。
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Q:在面试官提问环节,并没有被问到。其他组员有被问及相关的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
开场有五分钟时间准备一个随机抽取的演讲题目,进行即兴演讲,我抽的题目是“人最容易忘记的是自己”。接下来,就问及简历上的一些实习经历和校园活动。
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Q:对工作地点有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
确定通过
两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
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