面经详情

1，找个职介所交100元，填写简历，多了不信。 2，面试那天会集合你们到厂门口给你们吹牛皮说里面怎么怎么好工资怎么怎么高，然后迈瑞厂方招聘人先在大门口看简历刷人，无非就是看你年龄长相瞎刷几个人（就是鹏劳或者还有一家叫啥我忘了的长期和迈瑞合作的中介公司招聘的）。 3，进去等待部门组长面试，一个个进去当面聊，问东问西无非做过啥想做啥经验类对以后的打算及对工作等认识见解。 4，如果组长觉得可以就会在最后通知谁留下等经理面试，其他人回去等通知，先回去的99%是没戏了。 5，经理啥都问，如你以前在哪工作怎么做的很多东西让你写或画出来，最后再问些故意磕碜你的问题如：你觉得怎么才能胜任这份工作？你觉得怎么才能成为一个合格员工？你做人是怎样的？等等这样的问题。 6，之后经理会和组长商议要不要你，一般是回去等邮件通知，也有当场告诉你通过了光回去等通知准备体检入职。（PS：迈瑞待遇相对来说还不错，所以去面试很难，一般只有不到20%的通过率，我那次是30多个去面试，门口刷掉剩下26个，最终体检去报道只有我们3个男孩）...查看更多

珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。...查看更多

年底网上投简历，20天后才有电话面试，电话上聊得不多，Hr只是看到简历还可以希望来面试。主要是到工厂的部门经理（+一位组长）面试。当天应该有两轮面试2点和3点半，每轮有两个人，我是第一轮。hr要求填资料，填完后开始面试，先自我介绍，部门经理对简历上问的东西比较多，为什么离职，空白期干了什么，应该是在了解你上一份工作的主要内容，从谈吐中了解你的个性是否合适招聘岗位；问了最有成就感的一件事情；最开始都没有介绍招聘岗位，到面试最后才开始介绍，与我认为的岗位不一样，问是否接受能在车间里工作。是否接受加班，加班非常多（未提及迈瑞是否有加班费，如何补偿）。该岗位偏生产，比生产工高一点的技术岗，要求比较稳定。面试后第二天晚上得到未录用回复。...查看更多

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多