面经详情
匿名用户
面试了职位:人事助理
未通过
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匿名用户
人力资源助理
未通过
在下面的是人事行政专员实习生,自我感觉良好,经历了三次选拔,然后就没有消息了。第一轮是筛选简历的hr负责面试,第二轮面试的是部门经理,第三轮是部门最大的负责人,面试过程很专业,问得很细致,但是我个人觉得大概是本人太烦了,一直骚扰HR问结果,然后没进吧,又或者是名额只有一个然后候选者是单独分开面没有看到其他优秀的人才,唉真的很可惜真的以为自己进了,大学应届生真的好难就业啊...
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Q:求职意愿,日语能力,对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在现场招聘会投递简历,人事经理问了一些个人情况和对揭阳人力资源政策的了解(最低工资标准、15年两个重要的人力资源政策),当场没答对。不过后面还是通知到公司面试。公司环境不错,面试的是人事总监,四十多岁的样子。有点严肃,自我介绍,然后问了一些工作经历。整个过程是用潮汕话对答。因为长期在外地,工作都是说普通话的,答得断断续续的,感觉比较糟糕。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
按照约定时间到达公司,先到前台签到,然后前台告诉你如何去会议室。一位HR姐姐跟我一起在会议室,先让我做自我介绍,然后针对简历提了几个问题,问我有没有什么想要问她的。聊了半个小时以后,给了两份材料,一份中文,一份英文,给我半个小时做英汉翻译。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是在网上投递了简历,没过几天就收到一面通知。我们进去了9个人,按序号坐下之后先是进行自我介绍,然后开始5分钟看题,30分钟讨论,5分钟结论。一个家电公司赞助一个大学运动会,有两个方案,一个改造自己公司的小型家电比如小风扇,吹风机,另一个方案是重新设计新颖的产品。问选择哪个方案,为什么,赞助奖品的名称,造型,优势,特点等等是什么。我们先确定了第一种方案,后面很快就讨论出将小台灯作为奖品。在规定时间内成功完成任务。面试官看起来很满意。但是说他们上司出差去了,可能二十多号才回来。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
公司给人感觉挺干净的。同去面试的候选者有5人。先是填表和笔试,笔试有英语笔试和性格测试,英语笔试还算简单,基本写完。 然后是HR面,HR给我的感觉很不错,裙子也很漂亮。先是介绍了公司的福利待遇情况(我怀疑是不是先介绍公司情况的公司都不是理想公司啊),然后每个人自我介绍,为什么转行,上一份公司为什么离职,居住地点在哪里等,接着是副总面,一样自我介绍,优点是什么,为什么适合这份工作,家里做什么的,会不会回家做生意,遇到过的最困难的事情是什么,对公司名字有什么看法并衍生出了哪些想法等。 之后又让我留下来做了一份笔试题,主要是一个关于薪酬的英文邮件,要计算,翻译,回复。然而我对薪酬计算方面确实没有做过准备,我的疏忽,后来查了下发现填写的方式和计算方式都有问题,估计就这样黄了吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试过程:两个HR面的,别的分公司面试的人多的5个人一起面,先做自我介绍,然后问一些简历上问题,看看你的能力,建议举例说明,然后会问家庭情况,好像挺看重这个的,稳定性比较重要。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你来做人力资源6大模块中的一类,你最适合做什么。
2 年前 发布
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饿了么网上订餐青岛分公司面试经验:奇葩面试官,刻薄,说话让人下不了台面,素质很差,很随意。