面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化工程师
确定通过
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匿名用户
自动化工程师
确定通过
TI三面为个面说是个面其实是四对一的面试,四个面试面试官,期中两个技术主管两个HR,面试形式类似压力面,时间大概四十分钟,不断的提问问题,对某些问题会追着问,主要考察面试者的心理素质和应对能力,当然也会有他们感兴趣的你的某些方面的能力,个人觉的充分展示自己就好,把自己真实的一面表现出来就好,因为你也不知道他们会欣赏你哪些能力,做好自己就好……
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化工程师
感觉靠谱
一面:电话面试,问一些自身相关的信息,工作签约情况,工作要求等 二面:专业面试,问到项目和毕业设计,有一些特长如英语口语等可以展示
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
确定通过
整个面试过程有几部分: 1:专业题。有很多份题目,可以选择一份来回答,大概17道题,一个小时,时间还算比较充裕; 2:技术一面。三个面试官对5个面试者,分别3min自我介绍,然后面试官对着简历上随便问问,没有太深入的问题,毕竟三个面试官面试各种岗位,感觉也是走个过场; 3:综合测评,就是性格,智力测试之类的; 4:综合面试,也是三个面试官对5个学生,出几个问题,每个人轮流回答,1min,问题诸如:你研究生期间遇到的最大困难以及你的解决方式,你是怎么处理你跟难相处的人的关系等比较常规的问题; 5:薪资恳谈,不同岗位不一样,营销类的8500*14,结构类的9500*14,研发类的10500*146:签约两方。
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包含1个问题,0个回答
Q:问题1:自我介绍 问题2:rom与ram的区别 问题3:研究生期间遇到的最大困难。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过
先是进他们公司园区,一个麻烦的流程。 然后,进去之后填入职申请,然后是做一个所谓性格测试,题目很多(后面他们会把这些题目的数据弄出来,做成相关的表格,饼状图,趋向图等等,然后就这样判断你是怎样的性格,怎样的人,非常坑爹) 填完表格,做完测试,人事就带你上去面试你职位所属的部门,人资的没有面试。部门经理面试,是个台湾人,听口音很容易听出来。看了下我的简历,也没让自我介绍,就问我些问题,语气很恶略,说:我凭什么要你,你能带给我什么效益。然后叫我别急回答,又说你来公司的是创造价值的,公司给你发工资,不是学习的,不是你给公司交钱,然后围绕这个说一大堆。这样说吧,我也就认了,毕竟也是事实。 然后,我就说我在学校的经历,说做过的自动窗帘,智能小车等等,完了,他说,这些不够。(我就干了,我就一应届生,你还想我干嘛,还要我能上天吗?) 然后又说,一堆台湾工科最牛逼的大学的研究生什么什么的要过来,问我是什么学校,怎样怎样,他怎样关我毛事,你就看不起我们这不是重本的学校就早说啊(很明显能看出来),浪费老子时间!
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化工程师
感觉没戏
自我介绍,以前工作能容,以及个人爱好,然后面试官对工作能容做了介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官年轻,感觉对工作内容说的不是很清楚,没有技术部门的面试。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
感觉没戏
感觉hr没有时间观念,通知一点开始面试,结果12:50左右人家出去吃饭了,等了一个小时才回来。面试是五人一组,首先一分钟的自我介绍,然后问了些其他的无关紧要的问题,就这样。面试官有两位年轻人,一位年长的。对成绩排名很看重,还有视力和身体健康。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
未通过
校招感觉很水,校园招聘会时,投简历的同学很多都收到offer,根本没有面试这一环节。当时我偏偏没投,招聘会后又有个宣讲会,想想不甘心,又去参加笔试,投了简历,被通知面试,没有问到一点专业方面的问题,问的大致是薪资期望,家庭情况,想在哪里工作……后泥牛下海没了下文,班上挂三门的都是直接收到offer,我感觉我受到了侮辱。
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2 年前 发布
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