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匿名用户
面试了职位:北京现代现场管理
感觉靠谱
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匿名用户
程序员
感觉靠谱
问你们学校的学生的笔试卷怎么都是空的?(你们学校教学质量差吗)为什么要在武汉找工作?成绩排名,有没有获奖,为什么没获奖。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学都干什么了,为什么排名不靠前还没获 奖?
2 年前 发布
匿名用户
零件管理
确定通过
首先经过简历筛选,人事手中一大堆不同专业归类的简历,而这些已经是筛选过的。然后然后根据部门需求再次挑选,电话联络预约面试。面试前要求在网络上做一份由第三方开发的试题。试题结果会根据测算得出个人的能力、性格等方面分数,这个分数在后面几个环节的面试官作为参考。面试由人事及负责人开始,关于基本内容咨询。过了后会交到岗位所属部门负责人挑人,部门负责人作为第二轮面试,问得内容就涉及专业内容了。如果岗位部门面试过了,就到总经理,通常总经理这里就比较简单,主要问问职业规划之类的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过
群面,分组讨论,然后单独面。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你带我去你的家乡,你会介绍我去玩什么。
2 年前 发布
匿名用户
学术专员
感觉靠谱
答试卷,市场经理面试,试讲,总经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:这个职位需要出差,你愿意出差吗?
2 年前 发布
匿名用户
企业内训师
确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核,情景模拟。
包含1个问题,1个回答
Q:现场模拟你最熟悉的一块会计知识,以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
家庭的基本介绍和学习情况描述。
包含1个问题,1个回答
Q:未来职位规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售培训生
感觉靠谱
先自我介绍,然后问了下工作经验
包含1个问题,0个回答
Q:问工作经验时问了很多细节问题,比如我说曾在院学生会担任办公室干事,主要工作有整理录取资料blabla,她就问都有什么资料
2 年前 发布
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