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匿名用户
面试了职位:供应链管理
感觉没戏
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匿名用户
供应链管理
确定通过
HR电话面试,中英文简单交流,通知到公司面谈,然后跟主管和HR经理交流;通过后,再跟供应链主管和总经理交流。全程中英文结合,到了总经理和供应链主管一起面试的时候,全程英文(美资公司,你懂的),口语难度不算大,但是问题有点奇怪,问两个不同产业的制造之间有什么不同,等等。
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Q:如果你也是制造业出身,他们会问你现在的工作跟未来进康明斯有何不同,根据你自己的想法作答。
2 年前 发布
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匿名用户
发动机研发工程师
感觉靠谱
突然接到来自背景的电话面试,很突然,先是确认了一下是否报了他们的实习岗,为什么报该岗位(为什么感觉自己适合该岗位),感觉他们还是对专业吻合度有要求的,然后说让我用英语简单自我介绍一下,接着问了以后毕业想去哪个城市。
2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
确定通过
主要是和应用工程师处长谈,聊你的工作经历,以及你对应用工程师的看法。英语是专门有人来进行面试,主要你应聘的领导同意就OK了。
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Q:刚进公司待遇不太好,能不能够接受。
2 年前 发布
匿名用户
绿地集团的管陪生
感觉靠谱
第一面是无领导小组面试,通过后就是网上测评,主要测试性格之类的,接下来就是复试,终试,最后还要通过总部审核,总体感觉很不错,绿地蛮重视人才的,只要有能力适合这个职位就真实表达出来,机会还是会平等的!
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Q:如果两件事同时让你做,同等重要,怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
外企?国企?很难定性。首先说下他外企的一面,有的人每年都大踏步,有的人可能到离开的那一天职位也不会变。不要跟我说什么情商不情商的,勾心斗角的人比比皆是,特别是女性。然后在康明斯,你会发现很多女的当干部,谁叫干部喜欢呢。再来说说学历和学校,一般如果你碰巧是某个干部的“校友”,然后你又会来事,你可能比别人升职快点。然后身边去了外国的人回来都升值了,所以...再来说下他国企的一面,武汉这边的康明斯与东风康明斯都有很大关系,所以在武汉的康明斯,你会和某东风的小干部的某个亲戚、干部的校友一起工作,然后就等着看他们秀优越吧。总的说来,如果你要去或者已经在康明斯,but一年内没有变化,请好好想想后路,因为越往后和别人的差距会越来越大。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果找人急(每年人员大量流失),他们会招人,不过大部分的名额会给内部推荐,其次是通过智联招聘。 面试时先自我介绍,接着读一页英文材料,然后翻译一下。做过什么项目 这是几年前的流程,当时觉得他们很不规范,一个主管就把你定了,不清楚现在的情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师
确定通过
先是人力资源的人初面,然后是带到部门面试:基本技能如画图、英语听说翻译,部门领导面。部门领导主要根据简历问一些情况,提两个专业问题。然后就是大BOSS面,当时是老外。跟老外还好交流,比较随和,自我介绍,学校学习的情况,今后的职业打算之类的。反正就是要把那个清单上的所有部门都走完了,才算面试结束。清单的各部门都通过了,面试就成功了。弄完面试,以后大部门要打交道的部门的人差不多也就跟你见过面了。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过
主要问一些简历上的项目经验、实习经历,还问了一些C、C++方面的知识,个人简历如果有突出的地方也会问
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Q:问我一些linux的相关指令以及操作(主要是我简历上有标明我学过一段时间的Linux)
2 年前 发布
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