面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
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匿名用户
销售
确定通过
HR先面试,问一下基本的问题,很通畅。部门主管面试,需要中英文自我介绍,比较看重是否有相关的工作经验。如无的话,要看个人性格是否适合该职位。根据岗位抬头,有必要的需要大老板也就是董事长面试,人很nice,很亲切,问题也不少,诸如是否同意相关项目的外派、是否能接受公司业绩考核等压力诸如此类。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经验和我们现聘的没有关联性,我们这边需要花一定时间进行专业的培训,对此你怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
上海城嘉发跨贸中心,公司看起来挺正规的,首先说公司环境很满意。先填写了简历以后坐着等了一会就面试了。简单的自我介绍以后,人事部会把公司的工作内容,时间,工作方式都告诉你,看你能不能接受。我是可以接受的,不加班是我最近面试好多工作里面吸引人的。工资也不错,毕竟销售是靠提成的。问了以前的工作等等,一些问题。总体来说,我觉得聊的挺开心的,还是比较有信心的。后面面试完了就等通知。 周三面试,周五的时候给了通知,说面试通过了。具体培训时间继续等通知,大概在周一吧。说个小插曲,在我面试的时候,我路过另外一个面试的过程,已经到结尾了,他说我就不具体通知你了,你到周一自己过来就好了。面试的什么岗位不知道,挺厉害的吧。想想我,等了两天才等到通知,培训时间还没通知呢。 人和人的差距真的有时候比人和猪的差距都大呢。好好工作,热爱生活。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售
未通过
写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天 gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer
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2 年前 发布
11
匿名用户
运动大使
确定通过
在逛商场的时候看到迪卡侬店内有招聘实习生信息,就当场填好简历表格投到了招聘信箱子。因为是寒假又临近过年,比较缺人,面试很容易通过。正常面试分两轮,第一轮是部门经理面试,分为群面和个面,通过第一轮之后会有店长面试。面试会问到你喜欢的运动,运动频率这样的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
国际销售业务员
感觉没戏
应聘国际销售。周五的缘故,两天的面试内容压缩在一天内完成。上午填完资料后开始笔试,分为中英文,中文测试类似行测,再加一篇作文。英文测试为阅读加作文。整体算比较简单。在笔试的过程中,被叫出去三次进行三轮面试。 一是英语口语,需要准备英文自我介绍,面试官会问一些生活化的问题,也会问到是否了解公司做的产品,稍微提前准备一下即可。也算简单。二是专业能力面试,岗位上的负责人问了外贸相关的问题。三是人事面试,感觉更多是通过你的回答来了解你的为人,比如描述与专业无关的活动经历等,还问到我前两轮中觉得自己没发挥好的地方。 提供午餐餐券,用完餐后完成笔试并等待心理测试,心理测试题目不多,看工作风格如何。交卷、心理测试结束之后,继续等待喊号,两个经理面,自我介绍依旧少不了。经理面完继续等待,总经理面,应该算是终面,结束后回去等消息。总结起来今天共经历了五轮面试,自己感觉压力最大的是倒数第二轮,但如果好好准备一些可能问到的问题,面试难度不大的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售
确定通过
我在平安做的是保险销售工作,对于这一份工作,面试官并没有提出特别难的问题,主要是问你来深圳的年限以及自己之前是否有从事销售的经验。对于入职中国平安,我的建议是,如果你立志从事金融,保险和银行等行业,来平安是一个不错的选择。 第一,平安自建了平安大学,里面有很多培训,可以这么说,每一个月,平安都会给新人安排一次培训,帮助新人成长,另一方面,正式入职平安之后,平安会有导师对你进行指导,这对你的帮助是很大的。在平安沉淀3-5年,我相信,你会成长很快的。但是我也要说,在深圳,保险公司太多,而且从事保险的平安人也很多,如果你想要在平安出人头地,真的要学会吃苦,因为你会遇到很多竞争对手,而且你拜访的客户,很多人已经买过保险或者已经被推销过保险了!所以,要有超乎常人的意志,才能在平安出人头地。 以上文字字字属实,希望能帮助到各位。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过
我是网申拿到的offer,面试之前要做一个EXCEL测试,不是特别难,中文英文的都有。软科除了排名出名之外,实际上是做高校战略咨询的,以数据为支撑。在公司的前景是不错的,当然新兴的行业压力都比较大,我选择的是销售岗位。这里基本上都是985硕士或海归硕士起步的,除非个别非核心的岗位。 销售是公司资金来源的根本,所以一般情况下都是老板终面的。问的问题比较随意,但是很能考察人过去的背景和能力,要好好想才能回答。总结一下,这家公司就是智力密集型数据与咨询企业。
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2 年前 发布
3
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