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匿名用户
营销实习生
确定通过确定通过
挺好的，据了解很接触很多房地产营销的渠道，不是单纯的派单，call客。有几个小组一起进行PK，有一定的组织架构。
包含1个问题，1个回答
Q：你想获得什么，你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
主要是谈简历上的内容，关于实习经历校内外时间，HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满，问我要不要换另外一个，工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多，能不能全职。感觉实习门槛不高，比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试，因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合，就放弃了二面。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过感觉没戏
首先进去先填表，要求不能够有错别字 其次就是十五个人的无领导小组，五分钟阅读材料，十五分钟进行论述并最终得到一个结论 最后就是进入房间，与两位面试官面谈，自我介绍、项目简述、问一些问题什么的 结束
2 年前 发布
匿名用户
财务助理-实习生
未通过未通过
先做了个性格测试。然后笔试全英文的比较简单的阅读理解。最后面试，说他们公司比较缺客服，希望招外语口语水平的高的人。
包含1个问题，1个回答
Q：给了个题目，让马上用英语说一段。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
主要问的一些在学校上过什么课，做过什么项目，对Android有什么了解，对Java了解有多少，写过多少代码，愿不愿意学Android开发等等。总之面试官不会很刁难，过程很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
未通过未通过
十个人小组会议，讨论一个问题，先自我发言表达自己的观点，然后讨论，有三个人特别能说，其他人插不进话，也没什么好说的，感觉就是看你会不会讲，压力很大。 面试官不太专业
包含1个问题，1个回答
Q：小组会议的讨论是有关公司制度和人情方面的权衡
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严，先进行简短的自我介绍，很重要，让面试官记住你。之后阅读英文材料，材料只有一面，之后根据要求进行30分钟的讨论（中文），最后的展示需要用板书，所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布

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