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匿名用户
高级顾问
确定通过确定通过
一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等
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Q：强调表现快速学习能力 能否接受长期出差，夸张到一年300天
2 年前 发布
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匿名用户
日文翻译
确定通过感觉靠谱
笔试结束后和HR聊，一周后见部门主管。
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Q：您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布
匿名用户
生产工艺员
确定通过确定通过
单独面试，两个面试官，一个生产经理，一个生产副经理。问了一些上份工作的情况，及工作中的一些专业问题。
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Q：生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
匿名用户
液压工程师
确定通过感觉靠谱
题目：公司给客户设计的图纸已经处于样品试制阶段，但你发现其中有一部分图纸出现了错误，如果你指出上报的话，图纸会更改，样品加工需要一段时间，会出现交货日期延迟，如果不指出上报的话，目前样品可以满足客户要求，但在以后的成品生产过程中可能会出现大批量的质量问题。 作为研发小组的开发人员，你该如何做？ HR导读时间安排： 的阅读，每人 陈述， 小组间讨论， 的总结陈述。...查看更多
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Q：介绍镇江美景。
2 年前 发布
匿名用户
PE
确定通过确定通过
专业性的问题问得很多，确认时间周期非常快。
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Q：需不需要改简历上的经历（应该是考查诚实度）。
2 年前 发布
匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
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Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
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Q：TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布

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