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匿名用户
行政专员
未通过未通过
先填表，然后等着，面试在一间通间办公室，等待区的旁边就是办公区，像进了电脑机房，很乱。面试是一对一，一个挺年轻的小姑娘面，问了问基本问题，主要是问有没有做过员工关系处理，这里的流动率似乎是不小，主要工作是处理已离职人员的一系列问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过员工关系管理这个模块么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
先让自我介绍，然后问了一些有无相关经验，你的优势，关于自己的职业规划和对自我性格的描述，谈谈对公司的认识和建议及想法，对于此岗位应该具备怎样的素质，主要考察是否适合这个职位以及计算机办公软件使用能力这些方面的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你的性格自我描述
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
初轮面试，介绍下自己，性格，工作经历，为什么离职。 刚去了初面，是总经办老总和HR2个人面试。老总表情看不出任何意思，不知道他喜欢还是不喜欢。深不可测的沉稳。 他们非常注意细节。交流还是挺轻松愉快的。关键是自己不要太紧张。当然看见那个老总严肃的脸，还是不由自主的会紧张点。 办公环境不错。高大上。 连前台素质都跟空姐一样，1.7几身材好。可见他们连基层岗位都要求很高。 祝要去面试的大家好运！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
面试前做了一张类似公务员的考题问卷，然后等了大概半小时老总就面试了，首先介绍下自己，然后问了一些生活上的事，没有具体问行政方面的东西
包含1个问题，1个回答
Q：你接受岗位调动吗？
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
简单询问工作经历，不会进行考测。象征性询问学历，要求不高，期初限制为专科以上，后高中、初中毕业都可以录用。严重缺乏人才，人员流动性大，究其根本原因是工资福利待遇低，面试承诺的各项福利均为实现，可以认为是欺面了。工资发放严重滞后，多数员工面临钱荒。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
沙盘-一对一面试---企业终面。沙盘是七八个人组成一组，共同完成一项任务，有工作人员观察每个人的表现并积分。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
地区行政
确定通过确定通过
首先总部电话面试，行政部门面试，当地人事面试，问题相对简单。总部主要考虑稳定性，上班的意愿。行政部主要是结构化面试，面试问题统一。人事主要是看一下外在形象和基本的素质。
包含1个问题，1个回答
Q：打印机坏了怎么办，不在办公室。
2 年前 发布
1

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