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匿名用户
面试了职位:买手助理
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为是校招,来学校开往宣讲会之后,每个人被发一个题目,一分钟演讲。一般是我的优势,如何面对压力之类的,不难。主要看表达能力吧。当场筛选,第二天就是群面,填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
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Q:群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员,安排部署后,某个区域被领导发现没有员工,你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
买手
感觉靠谱
首先HR 人很好!会给我先介绍一下公司,分享一下她的看法,还主动倒热水。面试官感觉很有经验,面试也很规范, 还会针对我个人给我很多有用的意见。有英语面试,如何说服海外客户通过公司平台进行采购,了解了一下现在公司的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
好多轮面试,参加了宣讲会,大概因为平时营销都假装法国品牌,现场不少人听到介绍说是中国时装公司表现出惊讶。我是一早知道这是中国公司,坐我旁边的两个女生一开始乐滋滋地在那说这个比Zara好,知道是中国品牌后直接“啊”出声来,中途就走了,这个反差真是把我逗乐了。不过要和Zara宣讲会比较的话,格调和员工颜值真不是一个档次……没想到他当场就第一面筛选,就是每个人随机抽一个题目,准备一下,然后在职员面前一分钟演讲,当场宣布结果。其实是蛮简单的,不过我那晚心不在焉表现得蛮糟的就没过。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
包含1个问题,1个回答
Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
买手
确定通过
当时通过校园招聘进去的,我面试的是买手管理培训生,进去后开始就要群面,给一堆衣服图片自己搭配并写上自己的为什么要这样搭配,买手经理就在旁边看。过了第一轮之后就是单独面试,问喜欢什么牌子,感觉什么牌子好之类的,看自己品味!
2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
感觉没戏
一面是HR,感觉还不错,很为我的发展着想。然后就是面部门经理,一直强调工作强度大要加班。这些我都可以接受,只要能对自己有提升。后来就问薪酬,我已经说到比我上一份工作还要低了。然后就说会在一个星期内给答复,结果一直没回音。一个星期后还发邮件问了也不回。真的很没礼貌?!
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2 年前 发布
1
匿名用户
买手
未通过
两轮面试,Hr和经理。因为是开新的渠道,HR一直在各种追问我之前公司里面的各种信息,非常细致,然后各种做记录。到了经理那边又是继续套信息,整个过程走下来,时间很长,他们最感兴趣的就是竞争对手的相关信息,而不是面试者本人。两个人态度很好,但是套取信息太过明显,而且说后面通知我入职,也只是做做样子,没有收到任何通知。
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2 年前 发布
1
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