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匿名用户
制造工程师
确定通过确定通过
先hr 问一些无关痛痒的问题，简单英文自我介绍，然后部门面试，笔试，就是识图了，拆图了，工艺卡什么的，然后部门主管，谈了下薪资
2 年前 发布
1
匿名用户
精品门店销售培训生
确定通过确定通过
由于是来我们学校校招的 所以大部分同学都认识 一开始是现场的简历填写 之后是两位店长的2对1面试 主要会针对你填的资料和简历提一些基本的问题 面试完之后是无领导小组讨论 最后小组选两位成员上去发言总结小组讨论出来的结果
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
确定通过感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题，1个回答
Q：如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
支持职能
未通过未通过
三对一，初面时间15—20分钟，面试过程以面试官提问为主，先是自我介绍，然后根据实例来回答面试官提出的问题，最后是你向面试官提1-2个问题。 面试问题有：（1）你最有成就感的三件事？（2）你是否有领导或协调一组人完成一项任务？（3）你有没有做过令他人感动的事？（4）在大学期间有没有遇到特别困难的事？你是如何解决的？（5）你有没有制定一个超出你实力的目标，然后你经过努力把它完成的？（6）有没有让你很受挫的事？（7）有没有自己慢慢养成的小习惯？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
广州客户经理
未通过未通过
一共两面，没投简历就去了一面，问了自我介绍、想去的城市就没了，二面一样的问题，但换成了大boss。。。那天鸡血发挥过于热情，不符合大国企bigger than bigger的标准。。。无奈。。。PS:最后留下的基本都是清北的
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
助理策划师
确定通过感觉靠谱
一轮笔试，内容包括图形推理、数字推理与运算等。笔试后直接进行无领导小组讨论。然后就等复试通知。复试是HR的经理面，自我介绍，优势与劣势是什么以及对策划这个工作的了解。最好还是事先了解房地产策划方面的知识，工作内容以及要求。竞争力不大，一本二本的面试者少。
包含1个问题，1个回答
Q：房地产营销策划的工作压力可能相对于别的工作更加大，因此每次面试都会被问及对加班和压力的看法。如果要走这条路，估计要做好心里准备，因为可能会很辛苦很有压力很忙碌。
2 年前 发布
7
匿名用户
联想管培生
未通过未通过
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么升级产品。
2 年前 发布

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看准网杰尼亚（中国）企业管理有限公司杰尼亚（中国）企业管理有限公司面试经验杰尼亚（中国）企业管理有限公司面试经验：一开始比较紧张，但是适应过后就好