面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
确定通过
只有一轮面试,面试官非常具有亲和力,人很nice,首先是自我介绍,然后面试官提问,主要问了一下工作经历,选择单色舞蹈的原因,公司文化,觉得作为销售应该具备哪些素质,还有家庭情况。最后给我介绍了一下公司的薪资待遇,晋升途径,询问是否有其它问题。面试过程半小时左右。
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Q:觉得作为一个课程顾问应该怎么去增加会员。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
英文greeting 公司历史 10个人群面,分成2人一组 介绍对方 提问环节 最后10个人留5个再问别的信息 结束
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Q:问销售经验 英文水平
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问主管
确定通过
面试分成4轮 HR2轮 Center Manager 一轮 District Manager 一轮。HR面试主要主要会问为什么来这个公司?为什么离开前一家公司 Center manager主要是问为什么选择你现在的职位 想要什么 DM 主要看你的稳定性 抗压性 和管理人员的能力
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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第一轮面试 六七个人一起面试,面试官很年轻,讲话又温柔。首先自我介绍,在根据简历回答一些问题。 第二轮面试 也要自我介绍下,然后进行电销的模拟。 面试不是很难。感觉挺容易通过的。
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Q:相对于其他人,你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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两轮面试。 第一轮是HR面试,会问一些基本的情况以及一些简单的英文交流。 第二轮是中心校长面试,会问一些销售技巧的问题。还会进行一些role play 让你扮演一个销售向他买东西。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
前台先让我填了份简历,然后应该是人事跟我面谈,看了看我的简历,问了一些基本问题,也告诉了我一些我想了解 的问题,语速挺快的,最后就说会电话通知我复试,临走时问我什么时候结婚,应该是想知道我会不会长期干。
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Q:在之前单位工作了两年,为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
两轮。第一轮群面,每个人先做一分钟的自我介绍。接下来轮流说对公司的理解,然后三人为一小组开始10分钟的讨论,接下来互相说对方为什么适合这个职位,然后就是HR说下公司薪资什么的。第一轮通过后下午就让二面,是总监面,主要是抗压能力的检测,还有是不是真的对这个职位有强烈的欲望。
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2 年前 发布
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