面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
感觉没戏
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匿名用户
行政主管
感觉靠谱
大集团,这个只是分公司HR面试,基本通过,等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后,集团HR总监面试,总监面试完成后,大BOSS面试。 主管以上的岗位,boss都要亲自面试。
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Q:就是简单的自我介绍,然后我问HR的问题,多过她问我的,她鼓励我多问她问题,她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
公司办公环境不错,工业风灰白色调装修,距离地铁太远了(徒步30分钟……); 面试过程体验非常不好: 1、进公司后找不到接待人员; 2、HR不能很好的按照面试流程安排好面试人员,其中包括面试地点,以及该公司给面试人员的心(胡)理(扯)答题! 3、一个中年女子应该是HRD面试过程面试的问题很不专业、言语动作浮夸、态度也不友好,会给面试者对该工作造成不好的影响。 4、老板不守时,说好了2:30面试,结果3:30了人还没来。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
确定通过
一开始以为是因为岗位特殊,所以需要面董事长,后面了解到总部所有岗位都要面董事长。一面:人事经理主要问家庭环境,婚姻状况,学历背景等,没有聊专业的;用人部门主要问,想主要从事的业务板块,以及部分专业知识的见解。非常愉快,没有特别为难的地方。 二面:董事会及分管副总简单自我介绍,问问希望从事的业务,问问薪酬(没有问我,因为人事经理之前已经写在资料上了),问了一同面试的小伙伴。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
感觉没戏
首先自我介绍看了我的简历后说目前有个适合我的岗位是出纳问我是否能接受,我说可以之后问我能接受在这个岗位待多久,回答完之后问我有什么问题要问,为什么选择留在广州之类的,因为是非财务部门的HR面试所以没有问相关的专业问题
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受出纳岗位,能接受多久
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
感觉没戏
集团总部学历要求本科,前面女生是专科被婉拒了 先是自我介绍,然后问下你对这个职位的认识 接着就是根据简历来提问了 最后问了是哪里人、、就是这个问题让我感觉希望渺茫了很多,毕竟本地国企,还是倾向于本地人吧。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
简历基本不刷人,投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论,经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了,要把十个人扔下去,决定要扔谁。开始每个人抽一个角色,有政治家有娱乐人物有运动员,我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由,不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力,基本很快就会自己有leader出来,你可以选择控制节奏,不过我觉得 不要轻易站出来控场,否的适得其反。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
填完表格HR直接带到一个领导那里,问一些工作经验,职业规划,这些都不难,然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做,做完看了一下表示满意,接着问我工资最低最低能接受多少?囧。(总觉得这样的公司好low)然后跑去问人事,说给不了我要的那个数(离我要的预期还差4000),拿包走人!(HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗?)环境很民企,办公楼破破的,装修破破的,虽然占很大一层。不建议外企出来的人去,会不适应。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
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