面经详情

是参加校园招聘会投的简历，一面是大佬面的，很nice的一个中年大叔，根据简历来进行聊天，寻找职位的匹配度，二面是到公司面的，是两个很资深的猎头顾问姐姐，也都是以聊天的方式进行，期间穿插情景模拟的环节，主要还是需要随机应变，不怯场，自信很重要，另外就是需要考察你的灵活度和抗压能力，做好这些也就没什么问题了。...查看更多

面试前看了很多公司的新闻，在二手车交易平台里也能排的上号，虽然14年成立的，刚两年，但是市场扩张很快，融资能力很强，觉得平台和前景不错，很荣幸能参加面试。初面的HR很亲切，聊的非常轻松，大概40分钟，之后HRD和初面HR一起过来了，聊了5、6分钟，了解到我想做技术研发部的招聘，就让负责技术部招聘的HR又过来给我面，聊了40分钟，她更倾向于在甲方公司做过的，和业务部门沟通会更顺畅，我上家属于乙方公司，而且创始人和核心管理团队都是从百度或者腾讯出来的，对技术人员要求很高，估计我的招聘能力无法达到招技术岗的要求。上班时间弹性，10点-7点，典型的互联网公司，技术人员加班挺多的，单休，相信招聘过程中这也算小小的弱势。面试完当天晚上接到一个负责销售部门招聘的HR电话，问我是否考虑，如果考虑再去公司面一下。我个人还是倾向于研发岗招聘，倾向互联网行业，就算人人车平台不错，我也不能到一个互联网公司去招销售或者运行，支持类职位吧，那样的话没必要非得去互联网公司了，随便什么行业都行了。...查看更多

在校招聘会投的简历，简单介绍自己的经历，之后电话预约去公司面试，招待的姐姐也很nice,先让写性格测试，有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察，10分钟内快速完成答题和分数加减，没有时间让你思考，只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个，一男一女，其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点，车轮战一般给面试问题，男经理谦逊稳重但knowledgable，的确就像老友一样聊天，很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。...查看更多

投简历后一天收到面试通知。约好时间后专程乘车去北京。第一轮三位面试官，人力资源部长、科长、招聘专员，问的问题包括自我介绍、岗位说明书编写、招聘岗位、离职原因等，主面试官还中肯的提出了建议。第一轮面试总体感觉不错。第二天下午第二轮面试，面试官一人，苏州总监，在线面试。结果电脑意外故障，拖延了一会才开始。第二轮问题有自我介绍、招聘情况、离职原因等。第二轮面试后说好当天下午或者最迟不晚于两到三天内通知。实际一等就等了八天，整整八天，中间当然没中断联系，但得到的答复每次都是通过的可能下很大，让我稍微再等等。第八天晚上18:30，公司突然打电话说，没通过。还说原因是公司领导亲戚想来这个岗位，刚刚定下来，立刻把我挤了。这种公司到底好不好，自己判断吧。...查看更多

参加的是苏州分公司的面试，一轮电话筛选，主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试，采用的是无领导小组讨论的方式，考察信息搜集和整合能力，逻辑思维，反应等等，较有难度。如果第二轮表现较好，基本就通过了。也会有第二轮表现一般，HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次，就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作，要看工作双方选择。...查看更多