面经详情
匿名用户
面试了职位:hr
感觉没戏
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍,具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样,不过问了挺多的,主要是工作内容/有什么能力契合这个职位,详细说下每个实习经历,哪段经历印象深刻等等。
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Q:有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
一共是两轮面试,第一轮的HR面试感觉挺好,第二轮复试换了一位貌似主管级HR,一个问题反复问重复问,而且很傲娇的姿态,也没礼貌,初见连招呼也没打过,面试结束后就自己走了,整体感觉很不舒服,真的很庆幸没有在这里工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试的事人事的主管。总体感觉挺水的,没什么难度 首次作自我介绍:我就简单做了一下自我介绍, 然后问了我应聘这个岗位的原因 其次问了来应聘的原因 最后跟我介绍了一下平安的总体情况 最后让我等通知,然后就打电话了,补充一点,入岗前有两个礼拜的培训
包含1个问题,1个回答
Q:应聘这个岗位原因
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
公司离地铁站很近,交通比较方便。 面试有两轮,第一轮是人事主管,第二轮是人事经理。 约的上午10点的面试,我准时到达的。结果到了就被通知有会,也不说大概几点结束,就让我在那里等。 等了大概一个小时,才进行面试。 总体来说是很糟糕的一次面试经历,到公司以后就被晾在那里。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
一共经历了5轮面试:简历筛选(打电话初步面试)——笔试(上午)+一面(招聘专员+人力资源部经理)——二面(其他HR)——Homework ——拿到offer
包含1个问题,1个回答
Q:为什么应聘这个岗位,你的专业和应聘的岗位并不对口,对此你做了哪些准备?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
是我的第一次面试经历,一面是无领导小组讨论,在酒店里进行面试,第一次面没有经验,没有把握好节奏,建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则,无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题:定位好自己的角色 2、发言有条理,不要抢话,3、有大局观 等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
人事专员
未通过
一对一单独面试,面试的是一个年轻的人事,问了一些专业相关的知识,主要看重经历方面。
包含1个问题,1个回答
Q:关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
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