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面试官都听nice的，和颜悦色
一共经历了5轮面试：简历筛选（打电话初步面试）——笔试（上午）+一面（招聘专员+人力资源部经理）——二面（其他HR）——Homework ——拿到offer
Q：为什么应聘这个岗位，你的专业和应聘的岗位并不对口，对此你做了哪些准备？1条回答

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匿名用户
人事专员
未通过未通过
等了很久，但是面试官主要一个是老头，一个是小姑娘。老头是一副看谁都不爽的表情，一直就是小姑娘在讲话，问了各种家庭信息和工作经验。最后说工资试用期三个月，钱就是1600元。转正钱也不会变化太大。现在都9月底了，干三个月正好是年底，谁知道这边会不会故意换人来节省人力成本。风险较大，工资超低，武汉市最低工资标准都1550了，开这1600的工资无法干。...查看更多
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Q：介绍一下你父母是干什么的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程，等待，当然，我投的不止这一个，但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历，实习经历，在谈话过程中说我听亲和的，问我之前的公司的一些情况，问了能否接受加班，然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q：如果你很欣赏一个面试者，怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
面试的时候很多问题都有所保留，尤其是薪资待遇这一块。 一直在说等以后培训的时候再说怎么怎么样的 面试官解释也很不到位 应聘的时候说是分公司招人，结果是下面的一个部门
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
第一面，提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是：用3个词形容自己，做过最有成就感的一件事，未来的职业规划。 二面就是2对一，问问简历。为什么选这个岗位，对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面
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Q：为什么选跟专业不对口的这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
去面试的时候是去负一楼，自己找到的，然后先填写应聘的表格之类的，给简历，然后直接带到地下室的另一间，就是工程经理吧，首先就是例行自我介绍，你对上一份工作的具体情况等，问的其中一个问题是你觉得自己在工作中有什么优点，文笔如何，沟通能力如何之类的，然后拿出五个词语，让你说一段话，五个词语是“草地、小何、悔恨、空间、未来”，当时脑子一片空白，然后也不知自己说了啥，然后对方就说语文差之类的，沟通能力不行之类的，然后还说勉强先过，让人资经理再二面，结果人资经理面试过之后，还要总经理面试，一个文职就要几个人面试，然后就回去等通知，然后就没然后了……...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过确定通过
首先，做一个简单的自我介绍，然后开始说出自己性格的优缺点，并用实例证明之，对百度的了解。
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Q：对百度的了解，对招聘专员的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管培生
未通过感觉没戏
面试过程： 先做自我介绍，然后面试官根据简历上内容发问，对我主要是提问实习经历和感悟，为什么没有留在实习的公司，对人力资源的认识，期望薪资这些，最后有一个提问。
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Q：对人力资源的认识。
2 年前 发布
2

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