面经详情

一面自我介绍+基础知识，二面问面向对象基本特性。

建立一定要重点突出；面试有时候是英文的，有时候是汉语哟，有时候先英文后汉语；看个人运气了。面试过程主要围绕个人的职业目标，对公司的了解，过去所参与的项目展开。case最好采用结构化的回答方式，凸显逻辑性。

第一轮群面，说说对公司了解及个人和对方长处 第二轮单独面

两轮，一轮群面，比较轻松，半中半英，就是自我介绍加分组CASE讨论。第二轮面试我遇到的面试官超级高冷。每个同学在第二轮遇到的面试官都会不一样，被问到的问题也会不一样。所以有些同学就要全英，有些半英半中，要看运气了，要看童鞋对问题回答得对不对得上hr的想法吧。

一个四轮，简单面试，机试，实习演练，HR面试，最后一轮失败，应该是谈话中产生分歧，感觉必须绝对服从，才能给你进。

第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。

面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！