面经详情
匿名用户
面试了职位:区域经理
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
技术培训生
确定通过
一共三轮面试,群面、单面、经理面,群面看中大家的和谐度和贡献度,紧接着的单面看中大家的简历,会针对所有的经历问的非常的详细,还有对所匹配的岗位问一些,经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么认识HR的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
两个面试官,二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题,重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑,一般有多种方法。动手前需和面试官沟通,因为给出的要求是有不确定的地方的,这是陷阱。
包含1个问题,0个回答
Q:给出123456留个数字,从中选出三个(可重复选,未明确声明)组成三位数,三位数需要满足XXX要求,每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
在网上投的简历,第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试,然后就回去等通知,隔了两天通知说去复试,这次是部门经理和一个项目经理面的试,主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师,就投了简历,然后拉到公司HR做了简单的介绍后,就由各部门经理负责面试,主要问了些大学时候项目的经历,整体过程轻松愉快
包含1个问题,0个回答
Q:在学校做的成功的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
市场
未通过
先电话面试,因为是海外岗位首先考核了下英语,其实也很简单,主要就是用英语做了个自我介绍,简单的回答了几个问题。 然后过了大概一周左右是初面,大概是科长级别的人和几个技术专家,问了些专业的问题,主要是考察专业深度和广度。 又过了2周接到终面通知,主要就是和部长谈,这主要是综合素质的考察,另外谈了下对薪水。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
包含1个问题,1个回答
Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
执行策划
感觉没戏
先填表格,再有一个项目负责人出来面我,聊一些对游戏的看法,职业规划,对游戏的理解,个人经历喜好等。 当时略紧张,说的有些没条理,自己就给自己PAS了。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
乐雅轩
乐雅轩面试经验
乐雅轩面试经验:面试很简单,刚开始是...