面经详情
匿名用户
面试了职位:见习经理
感觉靠谱
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匿名用户
策划专员
未通过
宣讲会之后进行,一面,1分钟速面,派对,面试前几分钟拿到一个问题,轮到面试就到面试官面前去回答问题,然后面试官可能会补充一个问题问你。 经验:宣讲会要提前去,因为广州宣讲会后的面试名额是600名,晚来了就没有面试机会了,我当时没有排上号,在门口和一个职员聊了很久,在推销自己,看了我的简历才让我进去面试。 做足准备:面试前要做好基本的准备
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Q:有什么优缺点,对应聘职位的理解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
方正宽带是宣讲会的时候收简历宣讲结束后直接八个人一组,先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论结束以后一个人给了一张纸回去在网上做奕择奕衡的题目,根据简历、面试表现、网上测试三个部分组成的成绩一周之内通知进入下一轮的人员。关于奕择奕衡因为我专门看过行测,他的题目也比较简单,两项都答得不错。后来接到电话通知准备远程面试,就是QQ视频面试,进行了将近50分钟,一周之内收到了offer。
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Q:先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论
2 年前 发布
2
匿名用户
运营管理培训生
未通过
面试过程: 先是网申,然后参加校园宣讲会,宣讲会结束后第二天短信通知面试,在宣讲学校进行群面,气氛很紧张,面试官严肃,先是笔试(性格测试),然后给10分钟,进行3-5分钟,自我展示,注意是自我展示,面试官一直强调是自我展示,不是自我介绍,纯自我介绍的人都ps掉了,但还是要花一点时间介绍自己的。
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Q:没问到问题,都是让我们自己发挥。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
面试过程: 一面是HR和主管,二面是部门主管。 一面主要针对简历,详细问一些他们想了解的问题,比如住处,单身与否(可能会),对前公司的看法,为什么不干了。觉得普华永道怎么样,对未来的规划。还做了一份test,都是很基础的英文。 二面部门主管会问关于你所投职位的了解程度,可能会给你讲解具体会做什么,并问你感兴趣与否。之后就是公司制度,你接受加班不,怎么看待加班。这些很常规的问题。 总之过程还是很轻松愉悦的,放轻松,真实表现自己就好。
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Q:既然你对前公司有那么多不满,可不可以说说前公司的优点?
2 年前 发布
5
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试过程: 公司主要是做安卓操作系统的,有java和c。 一共就一面,技术面和hr面在一起,技术面问的很基础,范围也挺广,不难,但技术面也不好过。 hr就问问愿不愿意实习,介绍了下工资。 感觉整个过程很轻松。 但最后没有收到offer。
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Q:野指针。 内存泄露。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
1.面试题很简单,也很基础。比如百钱买百鸡问题。 2.tcp/ip通讯问题。 3.进程通讯问题。 4.linux命令
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
先笔试,选择题,家庭基本情况,后面还有两大大题,第一个问你梳子怎么推销给和尚,第二个某款手机出现问题,作为经理写信给已购买消费者。然后就是一面,大概1个小时左右,节奏很快,最后有几个抢答题。二面还没收到通知。还有,该公司好像很注重个人形象。
2 年前 发布
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沈阳凯宾斯基饭店面试经验:我参加的是一面,感觉还是挺简单的。