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匿名用户
面试了职位:培训管理师
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匿名用户
管理培训生
未通过
一面:是在学校宣讲会过后,大致做一些自我介绍,说说大学经历; 二面:到公司本部群面,给了一个问题,分九个人一组无领导小组讨论,感觉有几个同学一伙的,他们说话根本就不给其他人发言的机会,只要别人发言,他们就说不要打断他人说话,所以很少发言罗。。所以最终高兴地被刷了。
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Q:由于一面很简单,HR也没问什么,二面群面也没遇到什么大问题。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 主要考察的是对互联网的认识,包括互联网传播,如何在互联网形势下让公司走得更远。 还有就是对在线教育行业的了解程度,如果对公司有比较多的研究,就更好了。 简历上的问题无论如何还是需要多加准备的,毕竟这是每场面试必然会问到的。 对公司的氛围还是非常满意的。
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Q:个人的缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
简历筛选,3分钟自我介绍,然后笔试,很自主的一些问题,过了之后是无领导小组讨论,继续的面试要等下午,祝我好运!
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Q:你对未来的工作有哪些要求,康姿百德符合哪些
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
1.电话面试,英文自我介绍,对inditex和管理培训生岗位的了解 2.群面:英文自我介绍 给几张服装照片,自己选择搭配并阐述理念 无领导小组面试,看处理店铺日常突发事件的能力 3.单面:问对ZARA的了解和简历上的细节问题
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Q:是否去过天津的ZARA店铺
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
对这家公司印象不太好,我是最后个面试的,等了2个小时,而且基本是把我名字漏了,我自己去问的,才说我是最后一个,面试的人就是个小姑娘,问的问题很常规,百度到处能搜到,在面试前,CEO给我们做了演讲,说白了就是洗脑,很多应届生都觉得进入了天堂,为啥我没被洗脑,我虽说是应届生,但是我是研究生毕业了,本想来看看,所以并没那么轻易被洗脑,CEO说的公司各种好,然后公司都是实习生和应届生,很明显的就是一个照片应届生的廉价劳动力,最后结果失败了,我看网上有人说,该公司基本都招些被洗脑的应届生。公司常规假期不休息,要举办团购活动,比如51.101,每天上班要到9点后下班,这个是问一个实习生~感觉略狗血
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Q:你还有什么问题吗关于我们公司的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
“去面了安邦(上海)在学校就业网站看到招管理培训生,12月5日贴出的消息,我12月9日投递的简历,12月27日打电话让我12月28日去面试。我找出来学校就业网那个招聘信息,仔细看了管理培训生的要求,我认证简单准备了一下。 地点在鄂尔多斯大厦16层。约的10点,我提前10分钟到达,让填了一张表,交了各种复印件还有照片。然后开始等,等了大概一刻钟,一个玩着iPhone4的女面试官,带着潮黑框大眼镜出现了,让我跟着她走。上了个小台阶(顺便说一下,办公环境很差,各种乱)进了一个办公室,里面坐了一个男的。那个女的先问,我答了,一直纠缠我的专业(这里我想说,如果你觉得我专业不对口就不要找我来面试,何必浪费大家时间呢)。 期间我谈了自己对“管理培训生”的看法,她似乎完全不明白,后来她介绍他们公司的所谓“管培生”,就是到各个银行网点销售,除此之外听不到任何管培的意思。。。。。那你JD上写销售就好了呀。 然后那个男的开始问: 第一个问题你是上海人吗?答曰不是;他继续问你户口在上海吗?答曰在。他说应该不在吧?答曰在!!学校集体户口。他说“那个不算”。(这个问题有意思吗?) 第二个问题,你买过保险吗?我说没买过,他还一脸不解。。。然后他balabala说了一堆销售如何如何。。说我这个专业应该当自由撰稿人。我情绪有点上来了就说你觉得专业不好可以在筛简历把我筛掉。我本着对“管培生”抱有一线希望的态度继续问他会有轮岗的机会吗?他支支吾吾说,没有。。。。就是销售。。我问这届管培生一共招几个人?他支支吾吾说最后还没定,我们已经面了100多个人了(哥。。不用跟我强调你们强手)过程一共40分钟左右,最后结束了,我自己拿着东西推门走的时候看到他们俩斜着眼睛望着我。。。从来没有遇到哪家面试的人员用这种眼神凝望面试者。也算开眼界了。。。以前听过这么一句话“即便你不成为我们同事,也希望你能成为我们的客户”,想想还是很有道理的。安邦这么搞,我这辈子都不会买他们家的产品的。
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Q:你觉得中文专业的人出来可以干什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存,建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
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Q:大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
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