感觉没戏整个流程下来感觉我们组很乱，首先一开始这个小组的人员都是来自各个不同岗位的，技术的、销售的、管理的等都杂在一起，hr宣布开始时，大家都很沉静，都在看题，有个男生出来说第一句话，可是没做好teamleader的角色，没有自我介绍，没有确定好谁来记录、计时、总结、讨论的顺序也没有确定下来，导致在现场中大家各抒己见，像在抢答插话一样，场面控制得不好，讨论的方向也做得不好，时间也浪费了很多，整个场面下来，我总结了一些，就是我们讨论出什么样的结果并不重要，要想在这个群面中脱颖而出，如果你想当leader，你要控制好整个场面，规划好方向，让大家跟着你走，顺序是要有的，不然乱了就像是在辩论赛一样，还有整个团队的合作性也要注意。...查看更多
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Q：一开始大家的意见都不同意，对于像排序上的问题，我率先提出了要进行一个大类的分类，可是我没能总结出什么好词，所以做得不好，只是做到了把大家的注意力转移到题目上去，是关于老人扶不扶的问题。
确定通过
感觉靠谱