面经详情
匿名用户
面试了职位:业务岗
未通过
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匿名用户
业务培训生
确定通过
笔试一轮,感觉很好通过,第一轮面试是无领导小组讨论,十人一组,就某个案例发表看法,个人感觉最后是十进三,有点难度,差点小组团灭。二面是半结构化面试,五进二面试氛围很轻松,面试官只是问问你关于职业规划等方面的问题,四个人一组,面试官也是四个,我们组最后全部通过,运气实在太好。前天去体检,下个礼拜一签三方。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的是分支行的暑期实习生,负责接待的人态度都很好,三人一组,两个面试官,先是2分钟的自我介绍,然后面试官会针对简历挑感兴趣的问你,整个过程很轻松,就像是在聊天,大概持续了一刻钟。面试总行实习生的基本都是研究生,四人一组,大概会有半个小时,感觉相比之下比较有难度。
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Q:你希望从事什么岗位?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官全程与我们没有任何交流,只是告诉我们一下时间,然后最后问了两个问题。进去就是10人一组,没人发一份材料,看3分钟,然后开始阐述自己的观点,都结束后开始小组讨论,讨论时尽量多说话,面试官会看你们的表现,然后最后派一个人进行总结。结束后投票选你认为最好的人和最差的人。
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包含1个问题,1个回答
Q:题目中有我们没提到的,让我们再补充一下。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一面小组讨论,给的材料是关于银行未来发展转型的,五个选两个,很契合现在银行现状,不让自我介绍,在纸上自己写写画画来展示自己;二面多对多,面试官挺nice的,问了学校实习将来规划等等,每个面试者都送一瓶水和一万毫安的小米充电宝,福利很不错,流程安排很合理,不用等太久。
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2 年前 发布
匿名用户
业务培训生二面
感觉没戏
三位面试官,一位hr,两位行长。自我介绍一分钟+一个问题,我们的问题是信用卡100张和1000万企业存款指标你选哪一个,会怎么营销。。。感觉答得不多还没答到点子上,,,后悔了
2 年前 发布
1
匿名用户
业务培训生
确定通过
面试过程:我这个好像算是预面试+笔试,人家也有笔试完再一面二面的,面试很简单,就是五个人对三个面试官,面试官首先肯定让各自做自我介绍,然后是针对你对银行的理解,对职业生涯的规划提问。比如他们问我们,你们对银行有什么了解,为了进银行做了哪些准备。然后问了一些银行未来的发展方向是什么,还有诸如为什么来面试农商银行,还投了哪些银行之类的,大概半个小时,问题挺多,具体我也记不清了。之后就是笔试,笔试完过不久就让去体检,那个基本就是offer了在里面的学长说。
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包含1个问题,1个回答
Q:哈哈当时五个人其他四个都是男生,只有我一个女生,我好像也是那个面试室那一天唯一的女生,然后面试官让我们男生说女生有什么优势,女生说男生做银行有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一个小组共有10人,初面是无领导小组讨论。上午和下午的题目不一样,上午所有组的题目是互联网金融对银行的冲击哪个最大,6个选项排序。我是下午场的,题目大概是银行白金信用卡,给出了五项信用卡已有的对于客户的服务,记得的有健康检查、汽车停车服务等,让再至少补充三条并说明原因,三分钟读题时间,15分钟讨论时间,每人先站起来说下自己提的原因,然后再讨论,最后3分钟推选一个人站起来总结。完成之后,有一张纸条,上面写上本组表现最好两个人和表现最不好的两个人,每人都有一个序号,只写号码即可,没有自我介绍,所以大家都不知道对方的背景。
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包含1个问题,1个回答
Q:总结完之后,面试官会根据每个人的表现抽问,leader被问到给自己的表现打几分,为什么。
2 年前 发布
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