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匿名用户
面试了职位:绩效培训专员
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
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Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
五个人一组,自我介绍,堆积木,考察团队能力,然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅,面试官和蔼不错。感觉很好。
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Q:为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:两个问题,一个问题是一个亲和的领导,什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个?如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题,顾客被单烧了一个洞,原价200,顾客坚决不赔,要怎么处理。
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Q:群面啦,我几乎没说话,就是提醒大家时间。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
本来应聘的zara店铺管培生,一面是店面,hr问我是否愿意去转品牌,回答的愿意;转的stradivarius 接下来就是二面,str的hr给我打的电话,当时在公交上,很吵,就这么突然面试了,hr还问了很多问题需要英文回答,相对一面,难度大大提高,乱七八糟回答了一通,索性还是过了 明天三面,超紧张
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Q:简述实习工作中遇到的一个困难
2 年前 发布
1
匿名用户
培训专员
确定通过
首先是自我介绍,针对自己对口的工作经历详细了解,然后出一个题目如果让你来给客户做培训,你会怎么做,如何能让客户 更愿意参加我们的培训,
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Q:如何评价你之前的经理
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是部门招聘经理面试,会问些过往经历,从中获得什么。二面是CEO和另一个管理者一起面试,气氛比较紧张,回答语速必须比较快,表达出比较多的内容,重在考察学习抗压能力以及职业规划等。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面简单交流,看看简历,随便问问,自我介绍。然后笔试,行测居多,再写一篇最近热点话题的小文章。最后无领导。
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Q:会关注你的特长,和本地有亲戚吗
2 年前 发布
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赛轮金宇集团股份有限公司面试经验
赛轮金宇集团股份有限公司面试经验:感觉是有难度的,而且竞争很大。