面经详情

问一些基础的知识，然后看你的稳定性，为什么选这个职位，奖励机制还是挺好的可以来试试。就是氛围不是很活跃，没精神，没有动力。好在上司还是挺好的，同事之间也还好，就是缺少点气氛。年轻人的话可以试试，学得东西挺多的。

一面就是参加校园宣讲会，现场面试，每人一分钟自我介绍，面试官会对个别人提一些基本问题，比如你是外地的，为什么要留在陕西。复试就是笔试加面试。笔试都是行测题。面试是6对1。

有一个小时笔试，主要考SAS和数量相关的题目，面试环节有两轮，都是针对你简历上的来问，过程比较轻松，先是部门同事和你聊之后等一个星期，通知过去和部门领导面，会问你是否对岗位感兴趣，主要还是需要你有逻辑和理工科数据方面的背景

需要了解各行业的经营水平。

基本上每次十个人左右吧，进去之后只有一个面试官，然后每个人给1分钟讲指定的主题，主题是前一晚邮件发给你的……感觉排在后面的比较容易产生压力吧。不得不说他们的面试通知实在是太晚了……而且很容易错过，我是面试前一晚11点半左右接到的通知。

一开始填写简历，然后等了很久，人事让做了一套性格测试 less，通过后 就去经理那里面试的，问的问题一般，有点刁难，感觉不舒服

首先，会做题。题目包括：逻辑、英语。在做题的过程中，会一个个轮流叫出去面试。面完后再重新回来做题。 面试的问题包括：1、为什么选择厦门国际？2、为什么要来厦门，家人支持吗？3、如果把你分配到其他城市，你愿意吗？4、你的职业规划是什么？