面经详情
匿名用户
面试了职位:海外渠道
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匿名用户
游戏开发工程师
未通过
首先让做一份简单的测试,包括初级,中级和高级三种水平,覆盖简单的c++知识,linux服务端的简单知识,还有高并发网络服务器select,epool等。初级的很简单,中级的还可以,高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试,基本根据做题的情况和简历来问问题,问的问题也挺基础,但是这是我第一次面试,答得不好,注重基础。
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Q:堆栈的区别等
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
ODM
确定通过
面试管:BOSS 面试时长:2小时 交流地点:咖啡厅 BOSS很重视人员的招募,现有团队的人员招募都是他自己招募,每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流,考察的维度有以下几方面: 1.价值观,对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估,我可以做什么 3.未来的规划,在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能,主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听,启发引导式交流
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Q:作为一个人力资源从业者,你觉得招聘工作中最应该关注的是人选的哪些方面信息?
2 年前 发布
匿名用户
环保技术员
未通过
面试过程: 我的第一次群面,结果很糟糕。紧张所以论点说的很乱,文不对题,抓不住重点,回想起来自己都不知道自己在说什么。 辩论题目,要推广新能源汽车,先推广概念还是先抓基础设施。很多人不接受新能源汽车,因为对这个概念不了解,不知道他和传统汽车比有什么优势。另一些人不接受,因为觉得买回来充电困难,没有及时充电的基础设施。自行分组辩论,十分钟先在答题纸上写自己的观点论据。然后三十分钟小组辩论,其中每人单独陈述1分钟。最后总结共6分钟,再在答题纸上写下小组的观点论据。 辩论完毕,就开始依次回答下面三个问题。 我们共7个人,两个文科生学管理的,一上来就一个是leader,一个是掌控时间的。我们5人对抗2人,但最后超时了。这个很看经验和性格,反应快不快。有没有论据又看你平常的知识积累。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理岗
未通过
面试过程: 来了他们家的湖北分公司之后,看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去,面试官有三个人,中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍,介绍完了之后,开始随机提问,问题不确定有时候可能只针对某个人,也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是,“保险销售行业一直口碑不太好,有些人会认为跟***差不多,面对这种局面,你该如何看待?”反正我觉得我们这组人,对这个问题,回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函,果不其然,被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
感觉靠谱
面试实在公司外面的咖啡厅进行的,特别文艺~公司氛围很好 面试的人都特别好,一共面三轮,每个人都很nice~ 最后由于自己时间安排上的原因,没能去成,觉得也是蛮遗憾的~
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论,给一个话题,wechat的应用大家讨论,然后是二人面试,基本的素质问题,最后第二天进入终面,四个人面试,问具体的项目经验,穿插一些技术问题,面的还算可以。 最后拿到offer。
2 年前 发布
2
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航天长征国际贸易面试经验:Hr还是不错,面试时一切谈清楚就好