面经详情

给大家一个问题： 要选以为助理经理，大致说了几点要求，给你五六个备选人，每个人都有他的大致描述，你们团队需要在30分钟给出你们的选择和叙述你们的想法。 我之前听他们一个经理说 作为工科硕士面这个岗位有优势，只要你active一些。在群面的时候我就表现得很积极，希望能快速抓住重点，让我们整个team得到高效的解决方案，但是我被淘汰了。下午单面没有得到通知，我的队友们陪我去申请，我获得机会，但不是终面的机会，而是那位女面试官向我解释她没有选我的原因，太强势，而忽略了团队其他人的声音，每个人的挂点也许都很重要。我当然解释是想在短时间内控制局面，因为有些人表达太慢，所以决定有观点的人表达出来、让大家否决… anyway ，这是一次进步。...查看更多

11月4号左右去了艾利丹尼森的宣讲会，之后就进行了笔试，艾利的笔试比较简单，给出两个题，任选一个用英文作答。楼主觉得一定会过，感觉笔试不怎么筛人，只是初步考察你的英语书写能力。11月7号左右就收到了面试的通知，艾利发邮件说要提前准备下，因为是小组全英，所以会比平时的无领导有难度。楼主那段时间面试都挤一块所以没有时间特别去准备，楼主自觉的口语应该还过得去至少不会没话可说。当天去到就一脸懵逼的感觉，因为广外的大神口语特别流利，我第一轮的时候都没插上话。讨论的题目比较平常，是关于候选人排序问题，小组讨论出结果之后派代表论述。我们的小组讨论其实很愉快，没有特别的challenger，小组的leader是一个暨大的研究生姐姐，风格超级稳，口语也好流利，timer不仅仅做了计时的工作，而且还担任了小组的协调者，感觉大家都好优秀。楼主只能在听完他们的论点之后进行补充了，组员发言都好积极。结果果然是悲催的挂了，也算是长见识了。继续加油。...查看更多

先笔试，类似写作文，当场宣布结果，然后就去群面，当天通知结果，第二天参观工厂，同时二面。二面是经理和hr一起，中英问题都有。一周后通知结果，参加两天一夜的测评用心，测评第一天上午参观工厂，介绍岗位，然后到酒店，开始小组讨论，讨论解决方案，分组展示，每个人都要讲，可以英文讨论，但是展示是全英。然后下午就进行小游戏，做三个左右，很难，考团队协作和领导力，第二天单面，一个hr一个vp或者是部门经理，两周内出结果。...查看更多

群面是英文的小组讨论，我当时做了总结，进了复试单面是HR单独问问题，主要是管培生几大经典问题，比如，你最骄傲的一件事，处理细节最多的一件事，最困难的一件事。因为当时没有搜集过管培生经典问题，没做准备，推测这些问题答得很普通就没有进入最终的测评环节。因为工作目的地是北京而非广州，所以抱着长面经的心态去的。大家要相信任何岗位只要做好充分准备，面试是没问题的。艾利丹尼森是家不错的公司，从第一次听它的宣讲会就看出来了，员工培训发展的路线很详细、充实。福利也不错。立志在广州扎根的同学，可以多多试试这家公司。...查看更多

感觉艾利家看重的还是英语能力，因为整个面试过程就在用英语。12：30到场，然后分为AB两组进行笔试，这个还好啦，针对自己的经历问题写一篇英文作文，但是要注意书写工整呀，一定要工整！！！再就是进行6人一组的群面，当然了，还是全英文的，整个过程还算比较和谐，也没有太犀利的人，所以很快达成了一致，推选出一人进行最后的Presentation。我们组那哥们口语挺溜的，所以整个过程比较顺利。大约半小时后，结果就出来了，念到名字的同学就带着东西出去了，结果，竟然是没有通过。也是蛮尴尬的，看来，群面没有通过的孩纸都是没太讲话的。再后来就是一对一面试了，这个还好，套路性比较强了，也比较随和，不需要太紧张，但是，英语，英语，还是英语！祝大家求职顺利！...查看更多

面试过程： 职位是GOLD-BUSINESS方向 小组面试的题目就是一个general manager要招助理 同时希望培养为sales manager 列出一些工作要求之后 给出6个备选人 选三个后进行排序 十分简单的case　因为我一直是leader 和把控时间的人 大家一致推我为leader 所以面试没结束就确定可以进 但是到了单面 略微有点失望 在宣讲会的时候 我觉得特别高大上 职位有三个方向进行轮岗 我感觉就是cusotmer service和sales management的结合 一半动一半静 谁知道面试的时候 面试官和我说他们的职位从轮岗到定岗 主要都偏向比较down to the earth 比较重复 单调的工作.. 但这样的话为什么还要从小组面挑选出最活力最积极的学生　这真是无法理解...查看更多

一共四轮面试。 1. 笔试：全英笔试，1小时，主要是针对两三个问题展开论述。比如：你遇到最困难的事情是什么，你怎么去解决的，从中你收获了什么？还有个问题记不大清了，是给个案例，然后让你针对实际情况设计一套活动方案之类的，跟公司有关。 2. 群面：10人群面，笔试完后当场等结果，过了直接群面，无领导小组，10人。 3. 二面：群面当天收到二面通知，到南沙工厂进行参观加HR+经理面，全英面试，如果你英文好的话，问一两个问题面试官就会叫你中文回答了~我被问到的问题有，自我介绍、职业规划、为什么应聘这个岗位、对公司的理解，还有就是针对简历不停地challenge你，感觉还是挺tough的。 4. 评估中心：参加两天一夜的评估中心，在南沙大酒店。第一天主要是分组，所有候选人分成若干个小组，先是HR介绍公司情况和岗位发展，然后每个人自我介绍，现场有很多香港的大老板，也有国外飞过来的~三十多个面试官吧~~每个小组拿到一个二十几页厚的全英案例，案例后有问题，跟制造业有关的，给一个上午的时间阅读和准备答案，需要将思路概括展示在白板上，下午进行presentation,组内分工每个人讲一部分，一定要严格控制时间，超时直接喊停，完了以后面试官会提问。 第二天就是玩游戏，一共有两个游戏，每次游戏HR随机指定一个人作为队长，考验团队合作和领导力，以及思考问题的方式，游戏全程也是英文。两个游戏结束之后，还会有单独的总监面，面完以后就结束了，会在第二个星期通知面试结果。 以上，谢谢!...查看更多