面经详情

两轮面试，一轮HR，一轮用人部门。面HR之前要先手填简历（感觉有点形式化），面试过程还比较愉快，HR文质彬彬，比较温和。也没有很多压力面试等，但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗，只要人性格有活力，语言表达流利，对自己的抗压性有信心，基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的，也是主要看人的性格，和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了，基本就能直接定时间上岗。...查看更多

首先面试前一天打电话通知你面试，由于我在外地，所以通知的是视频面试。面试时间通知的是5点左右，实际上3点多就轮到我了，所以准备比较仓促。整个过程大概持续了10min，一共有四个面试官，首先用汉语自我介绍，主要内容为学习经历和项目经验，然后针对项目问了3~4个问题，最后用英语回答一个问题，我提问的题目是用英语介绍一下你的导师。...查看更多

因为是社聘所以更多关注是工作经验。单位的员工内部推荐的很多， 多少都有关系。如果你拿到面试机会那证明基本上已经认为你可以用了，只是见个面看看你这个人符不符实。面试是大概10个左右的领导或者部门人一起观摩你的ppt,还有一两个中英文翻译。ppt也有提纲给你，所以用工作经验去impress他们就好了。难度一般...查看更多