面经详情

接到人资的面试通知后去到新世界国贸面试，先是“群殴”，很多学生坐在一个会议桌旁，两位经理，一位上海来的，一位武汉的，还有一位HR，给了一个英文案例，每人一本纸质案例，所有人要求讨论案例，并回答案例上的问题，最后做presentation，讨论可以中文，但presentation是英文。问题贯穿案例，主要是结合案例谈自己对问题的看法，不太涉及具体数字，要求英文阅读速度很快，才能抢占先机，把握发言机会，做完presentation会有经理提问，可以是针对案例，也可以是别的问题。 经理面pass后，就会有par面，武汉所审计par是上海人，所以par面中文，par非常nice，是一次愉快的面试经历，问的问题比较general，大致就聊聊自己的经历之类。...查看更多

面试过程： M面要求全程英文，除了讨论可以用中文，材料很长，尽量快看挑重点，记住一定团队合作，分好工，这是最主要的。不过很多人一起面还是要说一些话让经理注意，刷存在感。最后Par面，看运气啦，有的par比较亲切，问的问题比较温和，有的par会比较严厉，还会用英文，不过大多数par用中文，看个人运气了，祝好运！...查看更多

面试过程： 一个女HR面试，先做了一套简历，除了家庭地址全用英文填，然后去面试，首先就英文自我介绍，出来做一套逻辑题，再进去面试，又出来测打字速度，见经理，完了见老外。英语四级是不行的，没法沟通，满世界英文，英语好的进去没问题。 问题都是常规的问题，就是来来去去的流程已经把一个英语渣虐残了...查看更多