面经详情

流程： 提前半小时到后，和小伙伴熟悉。 到点后HR来发第一项任务，写英语作文，不少于150词，关于云计算 写完后分组进入小组讨论，正式开始前有时间继续组内熟悉，一组8人 开始后，7页纸案例，15min阅读，40min讨论，15min做pre 案例关于一个生产酒吧用品的公司的现状，最后需要address的问题为：公司现状，风险，解决办法 自由讨论 轮流Pre，英文 案例讨论结束，进行经理面，就简历问问题，10min左右 经验： 勿迟到。英语作文我写的烂，主要可能功在平时，包括了解新闻什么。 最好在分完组还没开始在熟悉时制定一下之后讨论的大概流程和时间安排。 案例阅读迅速，挑重点。8个人，我们当时两两的案例后几页一样，但和其他人不一样，一共四组，所以最后pre或者之后讨论可以以此为框架。不一定生搬硬套模型。注意一定要把最后要pre的问题尽量分析清楚。 要留时间给Pre，自己做英文演讲，一定别紧张，冷静陈述，咬字清楚，最好脱稿，自己大概列一个提纲 经理面随缘，做自己。一般案例讨论结束他们已经决定要不要你了。经理面扳不回来。 已跪。希望小伙伴们都能到Par。...查看更多

德勤过了笔试之后有三轮面试，先是群面，然后M面，最后par面，群面的时候会5个人分成一个组，然后大家有一样的case，只是最后的问题不一样，在面试官的全程监视下讨论40分钟，然后一个一个的发言，感觉讨论的时候不能不说话，但是也绝对不要太强势，不要被带入其他人的争吵中，要记住问题是什么，逻辑不能乱，这样比较容易被面试官记住，过了群面之后，M和par就基本聊聊，也给不出什么建议啦，最后祝大家好运！...查看更多

笔试还是比较水的，基本原题。然后就到了群面环节，一组8人，可能会有1-2人没来，我们是整个群面阶段的第一组，早上8点。 一组人一起进去一个很小的会议室，有一个项目组的leader和一个记录员。开始是一份6页左右的project（英文），10分钟的阅读时间，project的内容，我们那组是一个公司要推出新的空调和防火警报装置，project并不是很难，基本都能看懂，阅读时间还是有点紧张的，我阅读速度不快，刚好看完，但来不及梳理思路。 然后就是讨论阶段，讨论都用中文，我们组还是比较和谐的，除了有一个女生话比较多，其他人都比较平均，讨论过程时间过得很快，然后就是总结，总共10分钟，每个人都要发言（英文）。 结束后，项目组的leader并没有对我们做什么评价，问了几个开放性问题，可答可不达。 德勤喜欢比较aggressive的人，一个学长告诉我的，所以我们组话最多的女生被录了，其他人都没有。所以还是积极一点，话说多一点。 group discussion 后就是单独面，连着的，基本就是问为什么想来德勤，为什么选择审计，觉得自己哪里符合审计，中文的，还是比较relaxed的状态。 基本就是这样啦～ 一定要多说话！但也不要一直抢，还是要polite一点～...查看更多

第一次的案例分析在德勤，感觉不难，就跟平时学校里跟小组成员一起讨论差不多，就是要注意下要主动和总结，不要带偏走向讲废话。 总的来说，就最后pre讲了两三句英语，并不是很难，而且有时间自己打打腹稿，就是口音啥的平时得注重下，有个小伙伴就是奇怪口音，我不是很听得懂，不知manager听得懂吗。...查看更多

接到人资的面试通知后去到新世界国贸面试，先是“群殴”，很多学生坐在一个会议桌旁，两位经理，一位上海来的，一位武汉的，还有一位HR，给了一个英文案例，每人一本纸质案例，所有人要求讨论案例，并回答案例上的问题，最后做presentation，讨论可以中文，但presentation是英文。问题贯穿案例，主要是结合案例谈自己对问题的看法，不太涉及具体数字，要求英文阅读速度很快，才能抢占先机，把握发言机会，做完presentation会有经理提问，可以是针对案例，也可以是别的问题。 经理面pass后，就会有par面，武汉所审计par是上海人，所以par面中文，par非常nice，是一次愉快的面试经历，问的问题比较general，大致就聊聊自己的经历之类。...查看更多