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匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
文案顾问
未通过感觉没戏
进入公司以后总体感觉很嘈杂，有电视播启德的广告 一直在循环，和客户谈话的，聊天的都在外面，很吵。然后给你一篇东西给你翻译，还有写一篇文。之后才是面试，老实说面试官给我印象挺糟糕的，说话非常不客气并且问题尖锐显得非常无礼…
2 年前 发布
匿名用户
Producer
确定通过确定通过
先见hr，再面负责人。二面给了个题目和模板，让策划一场会议。
包含1个问题，1个回答
Q：觉得研究是不是比较枯燥。
2 年前 发布
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匿名用户
数据库工程师
确定通过感觉靠谱
还可以，主要了解自己的工作技术经历，一定要准备好自己的简历上的内容
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
贸易专员
未通过未通过
聊了近一个小时，各方面都有涉及，主要是谈及上一份工作的具体情况，以及对贸易的认识，还有英语的考察。
包含1个问题，1个回答
Q：对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
管陪生
确定通过感觉靠谱
1.换位思考,HR需要什么样的人才 2、注意细节,学会观察（比如在七天酒店面海信的时候会问你七天的营销模式，你觉得七天下一步该如何推广；面试技嘉的时候HR问我们她穿的鞋子的颜色） 3、嘴一定不能比脑子反应快,要经过深思熟虑才能说出来 4、不会回答的问题学会绕,(先表示感谢,给自己多一些时间思考) 5、要有气场(自信) 6、面试结束后要学会反馈,补充OQ 7、可以一名片互换的方式向HR要联系方式(最好是邮箱)回去写感谢信...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：我们部门现在有些员工，经过他们之前的努力，现在物质方面已经比较富足了，渐渐的没了当时的激情，你觉得有什么办法可以激励他们
2 年前 发布
匿名用户
销售内勤-实习生
确定通过感觉靠谱
招聘会招聘-投简历-发面式通知-初次面试-复试-通知面试结果-入职。
包含1个问题，1个回答
Q：对未来保险市场的看法。
2 年前 发布

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看准网涛业室内设计涛业室内设计面试经验涛业室内设计面试经验：基本上不太记得了。