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匿名用户
面试了职位:CSR
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
简历之类的就不多说了,带好不漏就行,面试交谈中最好是要能编会演,跟hr交谈时我可是轻描淡写加浓情厚意,专业不专业都用上了,最起码觉得是在交谈,而不是问话,心里过得去,那些成绩比我好的照样被pass掉。
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Q:环境苦了点,你能坚持吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
logistics
未通过
先是一个小HR了解基本信息,最后说要用英语聊最近所遇到过发生的事情,但招聘未明确备注需要英文流利,只是看和写OK就可。HR完了之后,给经理意见。15分钟后,由于英语不OK,不考虑,结束。从头到尾经理本人未出面。这种不诚心面对应聘者的公司,希望后面的人自行考虑。该公司地理环境也很差,没有相邻的写字楼好。上班时间很夸张,9点到6点半。12个月的薪资。电话费不能超过100RMB。
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Q:问你想在什么环境下工作,感觉公司内部不是太和谐。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是笔试,内容就一些常规的C语言题目,然后是技术面试,面试内容是做题
2 年前 发布
匿名用户
Producer
确定通过
先见hr,再面负责人。二面给了个题目和模板,让策划一场会议。
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Q:觉得研究是不是比较枯燥。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
开始用电话技术面试(主要是看英语能力),技术经理直接面试问了些相关技术问题,两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
七月中旬接到科思创的电面通知,找的人进行的内部推荐,说是电面但是基本等同于一面,问了很多问题,包括对于公司的了解,职位的了解,个人背景,为什么选择公司和这个职位,为什么能胜任这个职位,比较特别的是最后被要求用英文进行了一段面试。
2 年前 发布
匿名用户
Product marketing
未通过
当时还在美国,是电话面试。先是HR做个基本调查,然后没想到后面就直接接到大BOSS的电话,全程英文,一共一小时。
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Q:你对未来的规划是什么?
2 年前 发布
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