面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试中,有3个评委,两个在发问,由于是出面,初步确实是人力部的,刚开始,先是简单的自我介绍,然后评委开始提问,由于也是系统内的员工,主要涉及为什么报客户经理呀,对客户经理岗位的认识呀,之前的工作经历,从中可以获得什么经验,评委会根据你的工作经历判断是否有其他岗位更合适,是否考虑,期望的薪水等等。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
招聘职位责任比较混乱,面试官自己都没搞清楚想要找什么样的人。面试后特别问了面试后多久给消息,HR部门很确定的说三四天就一定给结果反馈。 结果到现在什么都未反馈。感觉不正规,素质有待提高。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
由分公司经理一对一面试,气氛非常轻松,问题都是开放式的,言之有理即可。面试过程一定要体现自己对工作的热情和干劲,毕竟内向的人是不适合做营销的
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Q:为什么从事营销的工作
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
1 群面:无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面,且提出了具体的解决问题的场景,需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂,没啥好担心的
包含1个问题,1个回答
Q:怎么样接待沃达丰的高管。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试过程: 总共三面 一个英语测试 一面:群面 题目 某生产企业危机公关事件处理方法 充当半个leader 提出成立领导小组思路加分 讨论末期提出框架问题(大忌) 二面:HR或者技术 问了曾经遇到困难的事情 说了青海湖经历 三面:BOSS压力面 问优缺点跟家庭情况 缺点一直深挖 说了 不懂拒绝;犹豫;处理事情太注重细节导致时间延误;BOSS一直不满,最后说道高考的挫折 家庭环境 优点:说了靠谱执行力、吃苦耐劳 BOSS想听诚信、吃苦 总结:多准备几个优缺点备选 以及成功、失败的例子 多!!!
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Q:说下你的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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社会招聘,只有两轮面试。 第一轮面试是用人部门主管、员工和人力部一起面试。先是人力部的人针对简历问了一些经历问题,还有为什么选择工银租赁、觉得自己相比于其他应聘者有什么优势等等。然后用人部门主管对简历和之前工作经历进行提问,主管人很nice,好沟通。最后是用人部门员工进行简单的英语测试,问了为什么要来租赁、如果在你的家乡寻找租赁业务机会你会怎么做等等。 第二轮面试是人力部主管单独面试。闻得问题也是主要针对简历,但问得很细,更接近聊天的性质,时间大概接近一小时。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
学校双选会,面试就一轮,面试官首先看我又没有证券从业资格证(这个证书真的很重要),后来问我对证券市场的了解。因为这个问题太大,所以我主要说了对客户经理这个职位的了解,反向还不错。最后面试官问了一下以后的职业规划并介绍了一下华安证券。
2 年前 发布
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扬州安瑞达
扬州安瑞达面试经验
扬州安瑞达面试经验:很简单,没什么特别的过程都是很一般。