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匿名用户
面试了职位:留学顾问
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匿名用户
加拿大留学顾问
未通过
都是单人面试,不会有群面的情况,可能是同时应聘的人比较少。先是部门经理面试,我是面试之前就告诉我了我是加拿大部,所以就是加拿大的经理过来面试的。问的问题都是常见的销售岗位的问题,但是一直在强调他们希望有留学背景的人作为他们的咨询顾问,我是没有留学背景。
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Q:你作为应届生,比起其他的有过留学经验或者年长一些顾问,怎么说服家长过来报名?
2 年前 发布
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匿名用户
留学顾问
确定通过
我并没有投递百里天下的简历,是猎头公司打电话通知的,一面的HR人很好说话也很不错,亲和力很强,二面的HR给人感觉比较严肃,指出了很多问题,我差点以为不能通过了,但是最后还是过了,公司的培训机制还是比较正规的,(通过他的叙述),就是反复强调压力大让人觉得有点烦躁,单休加班,接受能适应的话,两个月的试用期还要通过很多考核,不知道自己能不能做得好,但是如果不做的话,就永远不知道自己能不能做了。
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Q:个人解决的别人都解决不了的问题。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
主管负责薪资,hr说了还真不算。主管态度是极其差的,没什么尊重的,各种讲话不客气。薪资也给的很低,还没有之前公司高,素质一塌糊涂。问你为什么要的薪资比之前公司高,我呵呵了,对薪资不满意难道不是离职的主要原因之一嘛。
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Q:为嘛要的工资比之前公司高。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
面试过程:上海一面比较愉快的,问了些基本的问题,比如聊下专业,为什么选择这个职位,部分负责人和hr介绍一下该职位所需要做的工作和在公司的职能。二面的时候北京总部相关部门总管视频面试,对方非常没礼貌。个人觉得面试是一个双方双向的考量,互相尊重是这个时代面试的前提。对方要求视频面试,结果我在家穿戴整齐,对方全程给我看天花板,非常无语,太没礼貌了吧,既然这样,电话面试不就行了吗?结束的时候说会把面试结果告诉hr,让hr转告结果,也没有啊。同样也面试了另一家机构,人家拿出的态度是完全不一样的
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
5个人轮流做自我介绍,然后hr针对简历提问,问到为什么想要面试这个职位,对这个职位的理解以及上一份工作离职原因
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
面试的英港文案顾问岗位,说下大致流程吧: 1. 网投简历与hr约第二天下午2:00面试; 2. 到面试地点前台领取信息表填完跟hr面谈; 3. 聊了一些基本情况,然后拿了笔试题,eassy四选二,写了一个多小时; 4. 主管面试,问一些岗位相关问题,经验,职位理解,文案职责及可能碰到的问题怎么解决; 5. 分校副校长面,说是校长不在,主要说了顺顺与其他机构的不同,校长说了一些自己在别家机构的体验啥的,问了我对其他机构的了解,对公司的期待,以及最后决定(很直白的问题)。 面试一下午完成,确定录用,谈好一些情况发来offer,整体感觉还可以。人事小哥哥很热情,态度很好哦。
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
确定通过
开始是两个人事面试,问问基本情况,像聊天一样,气氛比较轻松,然后模拟推销,比如买一本书或者一直笔,然后就问英文了,自我介绍,个人优缺点,工作经验,后面就老板过来面试了,很优雅的女士,就谈薪资和发展前途等问题
包含1个问题,0个回答
Q:对欧美教育模式和设置清楚吗? 知道签证流程吗? 写过英文文章吗?词汇量多少? What are your greatest strength and weankness? Give more details about one of your working experience summarize yourself in one sentence
2 年前 发布
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