面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘助理
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匿名用户
RPO实习生
感觉靠谱
下午接到了面试通知,让第二天上午去面试,在卢湾区那边,走到日月光大概十多分钟。应该是项目执行直接进行的面试,没有hr面。因为学的理工科,聊了下喜欢做人事相关工作的原因。问了些在学校里的情况,和平时的兴趣爱好,感觉没什么难度,和自己想象中的不太一样,感觉员工素质也不高。问了下接下去的实习时间,出勤时间,就结束了。感觉面试官年纪不大,还挺好说话的。
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Q:在学校里最成功的一件事情是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
在校招聘会投的简历,简单介绍自己的经历,之后电话预约去公司面试,招待的姐姐也很nice,先让写性格测试,有显性和内隐以及自我认知偏差之类的考察,10分钟内快速完成答题和分数加减,没有时间让你思考,只能第一感觉真实评价自己。之后是两个经理面试你一个,一男一女,其中一个男经理就是在招聘会遇到的那个~女经理会有魄力一点,车轮战一般给面试问题,男经理谦逊稳重但knowledgable,的确就像老友一样聊天,很慈祥很亲切。主要对简历还有其他诸如职业规划进行考察。
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Q:会在哪个城市工作
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
未通过
单独面试,直接进行三轮面试。屋子很乱,在过道面试的,刚坐下连水都没有,直接开始面试,一轮面试官也没自我介绍直接开始问问题,刚聊了不到几分钟去接电话了,来个女的把我叫进另一个屋,后来我才知道这是二面,二面面试官自我介绍后,追问简历上面的校内实践活动,问一些你简历的东西,还有细节,很多很多细节 ,而且会反复问你,就是考察这件事情是不是真的是你做的,所以这里我给的建议是大家一定要熟悉自己的简历,如果是编造的话自己也一定要记住,因为会反复追问的。在二面过程中,面试官问了一个问题,让我很吃惊,问我这么些年有没有让我痛苦的事....后来我们彼此都已经发现岗位的不合适了,她又极力推荐我去行政部门,我坚持不,她说和经理商量一下,紧接着三轮面试来了,HRBP上来就让我自我介绍了。一共三面 ,来了三次自我介绍,而且感觉他们每一轮之间,完全没有交流 ,都是凭着自己的面试流程在往下进行。后来我说了岗位很不合适了,就这样结束了面试。
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Q:1.问有没有最令你痛苦的事 2.问平时喜欢做什么?这个问题会追问
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
一个主管过来面试,会有英文自我介绍的测试,其他就是一些简单的问题,没有刁难什么的,但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的,很麻烦。
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Q:能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
无领导小组面试,八个人一组。是一道开放式的题,说服所有人答案统一。结果不是最重要的,主要是看面试过程中的表现。太过凸显个人能力的不一定是好事,面试官倾向看整体的能力和素质。所以time keeper, leader等角色有可能受青睐。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
前台的美女很漂亮,进去会倒水做相应接待,填表格,然后等待面试。一般会见2个领导,我还安排了下一场面试。
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Q:里面工作氛围感觉压力很大。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
本人做过猎头,想到甲方做,就投了佐丹奴公司当时正在招的招聘专员,初面是当时此职位在职的同事,因为佢个人原因要离开,面试过程比较轻松,主要问了一下以往的工作经历,住所,介绍咗一下职位工作,二面(终面),由当时HR部门负责招聘总控的人+一面的同事,同样问了一下相关工作情况,一些展望,然后改为零售经理进行面谈,因为零售店铺人员的空缺较为严重,主要想知道有什么方法可以快速填 补空缺。终面第二日就通知Offer,准备相关证件一周后入职。
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2 年前 发布
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乐迪通/RedAtoms
乐迪通/RedAtoms面试经验
乐迪通/RedAtoms面试经验:公司小而精,总体来说不错