面经详情

单独面试，经过一轮面试，面试官挺能讲的，薪资状况不是太好，2000都不到，面试流程主要是他问你答的形式，问一些专业上的知识和实际中可能遇到的问题，有意思的经历应该是我夸了一句想成为想他那样优秀的面试官，然后很淡定的笑了笑，给我最终的感觉就是一家骗子公司，欺骗我们求职者的感情。...查看更多

一面应该是外包给专业公司，两位面试官，一位坐在长桌尽头，一位坐在她后面（默默隐藏着的感觉）。先是20s自我介绍，然后是针对一个话题发表2分钟的看法，第三部分是无领导小组讨论，为公司校招策划一个宣传片。之后被叫到休息区等待结果。通过后去做俩测验（职业倾向和性格测验），然后单面，还是那两位面试官，问的是私人问题，家庭啊是否单身啊薪资期待呀是否服从调剂。结束了，就回去等待复试通知。希望能进下一轮！...查看更多

中建三局的面试官直接来学校面的，针对文科生办的一个面试会，先是宣讲然后直接进入面试环节 10个人左右的群面，3个面试官，先是1分钟自我介绍，然后面试官提问，第一个问题面试官点名回答，关于中国经济增速放缓的问题，第二个问题关于美国大选，问希拉里和川普谁上台对中国更有利，大家自由举手回答，第三个问题，先确定回答的同学，再说问题，问武汉人为什么爱吃辣（这是在武汉的一场面试）。问完三个问题后，再逐个同学问了一下家庭情况，就结束了。 总体来说比较简单，但是一定要对时事有所了解，不然就懵逼了。...查看更多

应聘人事专员三面： 1、第一面，应该是人力资源专员面试的，面试的问题也都比较常规的，有对熟人的评价，离职原因，职业规划，个人爱好等，面试人员感觉起来比较亲切 2、第二面，人事主管面试的，面试的问题相对会比较深入，能够抓住一个点不断的延伸下去，看个人应对能力 3、第三面，总部人力资源总监，去第二工厂那边面试的。没有问比较专业的知识，就是常规的问题，了解家庭情况啊，之前的公司情况啊，谈谈对自己影响最深的人啊，但是感觉回答不好，有点小紧张了，后面就没有消息了，面试没通过...查看更多