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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
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首先由内荐人打电话给你通知面试 面试其实内荐人为你负责所有事项 任何不懂的都可以问他 进去首先填表和资料 然后简单讲解职位是做什么的 面试时先做了30S的自我介绍 面试官可能随机向你提出问题 面试有两轮 内荐人告诉我回答面试问题主要突出想赚钱和不怕苦两个重点 然后就是自己体检 然后交资料进行为期15天的带薪培训
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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基本上有三面: 第一面会是HR对你有初步的了解,如果表达能力、仪容仪表等综合素质通关后会进行第二面,第二面是和公司内部的宣讲会是一起的,会有好几大环节,连续7天的培训,包括七个文化、公司的组织架构、员工的职业规划和工作内容、技能等还有最后的企业文化背诵通关和卖书环节,如果每一个环节把握住面试官想要什么样的人,一般无问题。最重要的是你是否敢于开口区说。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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面试的是暑期实习生。 上午群面,五人一组,分别做自我介绍并根据随机分配的主题做一个简短的演讲。 过了群面后收到了下午二面(也是终面)的通知,三人一组,面对两个HR。会针对简历问一些问题,再随机问一些个人的经历。 第二周收到了在线行测的通知,挺有难度的,好多都是猜的,当时觉得没戏了,不过两天后收到了通过的通知,开心~
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Q:针对“不义而富且贵”做一个演讲。 你近期最受挫折的事是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
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面试过程: 上来,让我自我介绍,包括哪里毕业的,学的什么专业,在哪实习过,学到了什么。父母还工作吗?最近有没有做投资啊,等等 接着就问我为什么应聘这个职位,压力大可否承受得住。每月有5000万的存款指标,可不可以接受。 总体来说,面试官脸很臭,不爱让人解释。
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Q:你家做什么的?对销售喜欢吗?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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人力专员先问,然后人力部门经理问,.在企业工作的这些年里,我了解过很多企业老板、企业高层的经历。记得有一个企业的老总说:“能创业成功当上老板的人,他 在企业里工作就一定是名好员工 我所认识的这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历,切实的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员,经过不懈的努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需要做出选择的时候,他制定了一份详细的计划书,不过与老板的意见出现了分歧。
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Q:工作经历项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
接到汉唐HR面试邀约和通知;如约去参加了面试; 首先进入公司前台妹妹很漂亮,很客气,接待,倒水,告知人力资源部; 人力资源部形象气质很职业反,给我播放企业宣传片,填写登记表等等手续; 接下来用人部门和人力资源部共同面试,谈的气氛很好,感觉用人部分的负责人那名男士很有专业范儿~ 通过1个小时的沟通交流对公司和职位有了明确的意向, 人力资源通过引荐了集团的高层领导,很有效率的进行了一对一的复试环节; 真的是一个很低调的领导,沟通的很舒服 临走时人力资源送到了公司门口,需要3-5天的回复;接下来我就在等待的过程中度过了~ 很兴奋,也很期待,希望能够加入这个很融洽的集体,很有领导力的头带我做事。 期待中~
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
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一面是无领导小组讨论。是排序问题喽。五分钟阅读,一分钟个人陈述,二十分钟小组讨论,三分钟总结发言。 一定要计时,一定要计时,一定要计时。 还有不要被面试官的态度震慑,如果有好的带头发言人,就在自己的陈述中好好理清逻辑,作好记录,不一定要出头。 祝大家顺利。
2 年前 发布
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