面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
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匿名用户
订单采购
感觉没戏
hr电话沟通。然后通知去面试。 首先填资料:基本情况教育经历,工作经验,薪资,离职原因。回答问题:采购相关问题,职业规划,工作成功案例分享等。英文测试:英译汉,汉译英。性格测试。不限时间,可以百度。 然后主管面谈,可是要面的主管急事外出,另一位代为面试。也是急着要出门。总之是时机不太好,不凑巧。后续回去等,没消息。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
铨声采购员由老板直接接手管理,面试由他直接面试。老板是注重细节的人,任何面试都一样,首先你要保证穿着整齐,最好显得大方,让人看了舒服,而不是说穿了西装就算穿着得体,穿西装不合身照样会显得你邋遢。其次,要知道诚实礼貌,不管生活中还是工作中,诚实与礼貌都是必须的,虽然说起来文绉绉的,但是这两个词如果能做到极致的话,这个人也不简单。
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Q:你介意加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购担当
感觉没戏
面试过程: 领导出差了,所以是视频面试。一上来就是自我介绍,然后根据自我介绍中的一些个人问题提问。还有就是对公司的了解,所学专业与这个职位的关系。平时在学校的爱好和活动。还有一些压力性测试,比如问一些刁钻的问题看你如何反应。比较在乎到职时间,反复提问这个。第二轮面试问了一些学校的兼职经历,社会实践这些的,根据简历上的情况提问,而且问的很详细,所以写在简历上的东西一定要诚实一点。还让我随机展示一下自己的英语水平。
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Q:展示一下你的英语水平,讲个小故事之类的。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
自我介绍,职业规划,为什么离职,工作看中什么,怎么看待加班之类的问题,总的来说比较好回答,还是不错的。
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Q:说出一个你的缺点,举例子。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是两轮笔试,一个是常理推算题,一个是性格测试,过了就和人资面试,最后是和主管面试。前面都比较简单,因为主管是台湾人,所以全程用英语面试,先是自我介绍,然后让我思考一分钟,用英文描述自己对富士康的认识及感受
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Q:1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
感觉靠谱
一共三个面试官,主面提问,首先介绍下自己,第二个问题是问问以前的工作经历,第三个问题问下对钢铁产业自动化的了解。
2 年前 发布
匿名用户
供应商开发专员
未通过
第一轮面试是人事部的一个主管,感觉人蛮随和的,就是详细的问了下以前的个人工作经历,离职原因,然后第二轮安排部门总监面试,问的也就是以前岗位的一些工作职责,以及怎么看展工作的话。 面试是上午9点进行的,面试完毕,下午就接到面试单位的电话,说已经被录取了,薪水待遇都谈好了,可最后还要等老板的最后一轮复试。可令人失望的是,都过去一个月了,还是没接到复试通知,感觉被这家公司耍了,弄得我白等一个月,既浪费感情,有浪费时间,还要说的是,这家单位的人事也真的很不厚道的,既然没确定下来,就不要跟面试者做这样的承诺。
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2 年前 发布
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常宝普莱森
常宝普莱森面试经验
常宝普莱森面试经验:顺其自然,放松心态,一切都好。