面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营及维护
感觉没戏
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匿名用户
产品运营专员
感觉没戏
面试经历: 5个人一组面试,首先hr介绍公司背景,岗位职责,接着5人一起面试,主要是 介绍自己,没问其他,所以很简单。 面试官提的问题: 面试官分别叫每个人做自我介绍,然后根据个人提出一个或者两个问题,都很简单。
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Q:你是一个什么样的人。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
未通过
早上到达面试地点后,发现大家都穿正装。应聘的是产品运营工程师9:00-10:00的那批,只有四个人,给了面试题目,是小组讨论的形式,特斯拉电动车要在中国卖出10万辆,如果你是中国的HR你会给出什么建议。 小组成员讨论,旁边有三个虎视眈眈的眼睛看着。很不自在的感觉,讨论结束后,推出一个人讲具体方案,随后还会提问,你对这个问题的看法。
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包含1个问题,1个回答
Q:你遇到过的最大挫折是什么。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
一面是无领导小组讨论,要抢着当leader,二面就是谈简历上的事,一点也不深入,感觉很轻松。
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Q:你从小到大的成长经历(当时就想吐槽)
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
首先投简历之后会有一个网上测评,通过测评之后会有面试通知。 一面是一个群面的过程,主要形式就是无领导小组讨论。感觉还好,自己把握好时间就好,做到言之有理即可。 二面是技术面,面试官就询问了与产品运营相关的一些经验什么的,然后再聊一些个人经历实习什么的。和面试官聊得很融洽。 最后就是等通知了,这个过程感觉好难熬。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
确定通过
三面,前两面是产品运营的人员进行面试,然后是产品负责人面试,最后是hr面。知之为知之不知为不知,切记。
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Q:你常用的app是什么,请分析。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
老一套,当时联通去北京进行校园招聘,在北邮。投递简历后,老一套,先筛选简历,然后笔试,最后面试,笔试主要是行测和一些基本的计算机知识,没什么难度,面试基本上是没问题的,都是问自我介绍,为什么选择联通,愿意回家吗?(我刚好是申请回我家的公司)
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
第一轮是视频面试,就很简单的自我介绍,实习经历的一些细节,然后问了下为什么选联通,大概五到十分分钟。第二轮是多对多面试,第一次参加这种形式的面试,比较懵逼,我提前了20分钟左右到,结果还是等了一个小时,四个人一共面了30分钟左右,其中我讲话大概占了三四分钟的时间。我们同组的有两个退伍军人,基本上就是围绕他们店经历再聊。
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包含1个问题,0个回答
Q:第一轮 自我介绍; 实习中做过的项目; 第二轮 自我介绍; 抽到的问题:一次愉快的工作经历; 听其他人将他们的故事。
2 年前 发布
8
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