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匿名用户
面试了职位:销售文员
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匿名用户
营运部长助理
未通过
第一轮是简历筛选,他们家还蛮注重在校有没有做过学生干部组织活动的经历的。第二轮是初面,五六个人一组,面试关就是申请职位的主管,简单自我介绍,家庭情况,在校经历,为什么来公司这些基本问题,发挥正常还是能过,一组刷一半的人。第三轮就是笔试,性格测试和简单的职业规划问题,第四轮是无领导小组讨论,经验不足在这里失败了
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2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
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Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
event plan
感觉没戏
HR头天电话通知面试,根据邮件找到地址,在华贸中心,CBD高富帅区,门禁森严,需要在一层填信息才能上楼。在前台先简单填写拜访事宜,看了待客区的鱼缸大概5分钟,前台通知进去会议室面试,因为是初面,由HR专员进行面试。简单问了几个问题,就让回来等通知。面试当天是周五,说是下周给通知,今天已经周三了,忐忑。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、简单的自我介绍 2、离职原因 3、之前的岗位,薪资,工作内容 4、认为自己最大的优点及缺点 5、说一下你之前的经历中最为成功的一次策划经历 6、你认为领导者做的什么事是你最不能容忍的。。。额。。。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
每一年都会招一个实习生,通过网上投递简历;先有招聘专员致电介绍相关岗位,然后隔三天进行群面,包括自我介绍,Q&A环节。最后是现场操练,由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
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Q:面对很枯燥的工作你是怎么对待?
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
问了些专业知识,对行业的了解,航空类专业针对性比较强
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Q:航空类专业针对性比较强,有点挑战
2 年前 发布
匿名用户
客户部
确定通过
总共有四个人面试,招聘专员一面,人事经理二面,部门经理三面,总经理终面。先做自我介绍,然后会对大学经历,社会实践做提问,会问对广告销售的看法,为什么觉得可以胜任等。
包含1个问题,0个回答
Q:自己的职业生涯规划。重点讲出自己决心长期从事广告销售。
2 年前 发布
1
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