面经详情

首先需要投递相关个人简历以及个人信息性格测试以后，人事对相关内容审核结束后会系统进行相关的联络进行网上笔试。其内容包英语，日语，数学，逻辑分析等内容；  笔试通过后会联系进行面试环节，在面试的过程中，首先会做性格测试及反应能力测试，之后会有两位人事专员进行相关的学历，志愿动机，今后在公司内的发展方向等内容进行相关提问； 最后通过后会有最终面试环节，在终面环节，主要是董事进行面试和相关审核，在此环节更佳考验应聘者的能力，今后在工作中的潜力等。 ...查看更多

前台接待进入会议室，提交个人简历，首先是人力资源总监面试，格局不是很大，问题相对较随意，基本属于了解你的个人经历与成就。然后是副总裁面试，问了一些宏观性较强以及行业前景相关的问题，工作经验不足的基本可以确定无法通过。工资待遇相对还可以，但是公积金很低，感兴趣的朋友要做好心理准备。...查看更多

是外销岗位，递了简历后过段时间直接面试了。面试形式是两个人一组，先是针对你的简历问些基本问题，然后用英语情景对话，再随便聊下就结束了。感觉整个面试过程更像聊天。二面因为是晚上，hr明天要赶去开会，就直接用吃饭形式面试了。吃饭过程中会问些看似简单的问题，实际考察你的反应和综合能力。最后签约的时候却说外销岗位已经招满了，晕……...查看更多