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匿名用户
面试了职位:移动互联网产品助理
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匿名用户
产品助理
感觉没戏
HR面的主要问题集中还是集中在HR对应聘者的个人了解,包括以下方面:1.简单的自我介绍2.你的职业规划3.学生干部经历的描述4.实习经历的描述5.为什么选择金蝶6.对金蝶企业文化的了解7.对工作城市的选择。
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Q:1.简单的自我介绍 2.你的职业规划 3.学生干部经历的描述 4.实习经历的描述 5.为什么选择金蝶 6.对金蝶企业文化的了解 7.对工作城市的选择
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理助理
感觉靠谱
面试过程: 面的航旅纵横,一面是电话面试,问了一些产品的基础问题。 二面是两个面试官对六个应聘者,说实话我觉得这样的方式感觉很混乱,面试官给出了一道题目,要求十分钟之内设计出一个产品,然后再轮着上去讲一下自己的产品设计和内容,最后再每个人对自己或者他人的产品进行一下评价,然而觉得很乱……而且这样的面试方式体现不出优势。
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Q:首先是自我介绍,然后会出一道围绕一个话题的事情让你当场设计产品。
2 年前 发布
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匿名用户
产品助理
确定通过
1.自我介绍,30S介绍自己,然后面试官直接通过表现选人进入下一轮; 2.笔试,学校是租的我们的会议厅,大家都在下面坐着,别怯场,一定要自信点答题,面试官会观察你,都是很一般的题目,开放性的,自由发挥就好了,一定要有自己的想法。 3.群面,就是自由分组,拿出你们组一个你们最满意的答案(就是你笔试的答案),大家讨论,分享自己的答案让群里的人认可,最后找一个代表总结问题,考官提问。
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Q:群面之后,考官问你们组的代表,你会选谁做你的队友,为什么,也会问你们组的人,你们如果选搭档你们会选谁。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
感觉靠谱
外贸信托的面试人称彩虹面,听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT,基本是一些行测,但是由于当时没好好准备,感觉做的并不理想,不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的,各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意,最后淘汰率可能是50%左右,我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论,但小组有10人。讨论时间给了半小时,在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致,没有说太多话,觉得自己可能没有下一轮了,但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。
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Q:你的优势是什么?你怎么证明这是你的优势?
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理助理
未通过
自我介绍——谈谈你的家庭情况——你有什么业余爱好——谈谈你的缺点——谈一谈你的一次失败经历——你为什么选择我们公司。
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Q:如果我录用你,你将怎样开展工作。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
感觉没戏
填了入职表,然后跟HR和产品一起面。在面试过程中可以学到很多东西,第一次非技术面,非常规的结构化面试,原来是可以这么好玩。表现不怎么好,问题基本上没答上来,不过却知道了问题的思考方向,也是工作中的问题思考方向,产品真是一个极具挑战性的职位。若有机会入职,我就卖身给面试官啦,同时希望能说到做到,岗位定位明确。
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2 年前 发布
匿名用户
产品助理
感觉靠谱
先来了一个产品经理,问的特别仔细,简历上逐条都问,是想问一下我的个人特点和产品的熟悉程度。聊了一个小时后,说让我等一下,找了一个移动端的产品经理来。侃侃又是一个多小时,这个产品经理很善于倾听,但是也喜欢找漏洞。之后叫我等一下,说去找产品总监来,之后告诉我说产品总监在开会,叫我回去等复试通知。 刚走没多久,人事打电话来说预约明天10点产品总监复试。第二天10点到,拿着ipad给产品总监讲我的分析报告,产品总监问了几个问题,说我期望的薪资是多少,未来的职业规划什么的,还给我说了公司上班制度。最后留给我一个邮箱,叫我发作品给他,应该是想看我动手能力吧。最后叫我回去等通知。
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Q:之前从事工作自己做过的贡献有哪些?现在思考能不能做的更好?
2 年前 发布
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