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匿名用户
面试了职位:海外运营推广
确定通过
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匿名用户
订单处理
确定通过
先HR介绍公司的情况,然后给你试题,测试英文的,还有性格测试题一份,然后部门俩个经理一起面试,没做自我介绍,聊了工作经历,为什么离职,说了下未来工作的期望,态度好,不过整个过程纯英文进行,稍作了一点准备,感觉很不错,面完还在回家的路上就被通知面试通过。
2 年前 发布
4
匿名用户
生产管理
未通过
无领导小组讨论,感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错,是一个好企业,但是想进去有一定难度,销售岗位的话对于专业没什么要求,是群面。但如果是专业性不强的岗位,也会采取群面,从我的了解看来,奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地,他们会着重在宁波大学,杭州电子科大等等地方招收,到我们学校其实就是走个过程,最后100做人招收了10个不到。
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2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
感觉靠谱
有多轮面试,程序比较繁琐。
包含1个问题,1个回答
Q:你从什么地方知道安邦,对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
AR
确定通过
先笔试韩语能力,然后是HR面试了解上一份工作的内容,期望薪资最什么的。最后进项目组面试TL 面试 先自我介绍,然后就是根据简历的一些提问。
包含1个问题,1个回答
Q:不follow中国的假期,有可能春节不能回家,能不能接受?
2 年前 发布
5
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信?实习生的劳动也是劳动啊,一千多块钱的工资真的是够心累的,干的活也是挺低级,难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
店总经理
感觉靠谱
初试:笔试,题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试:集体讨论,类似于360头脑风暴 复试二轮:自己走访7天旗下的酒店,写出感受(类似巡店报告)
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题,看似脑筋急转弯,但是是看你这个人的性格,反应,处事态度等的一些圈套问题,很可能没标准答案,经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节,不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历,为何离职等很普通的问题,但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下,尤其看一下岗位职责要求等信息,问题会围着这些内容展开。
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2 年前 发布
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恒图科技面试经验:两个经理面,氛围轻松。