面经详情

1. 面试时间没有明确把控，程序很多但很乱，其实部分细节没有参考意义可以删除的；几次电话沟通都是中午时间，感觉公司加班很多 2. EA和CEO都很年轻，经验多点会给人更好的体验。 3. 环境不错，但hr没有说服力，无法判定此岗对本人是否有提升空间，居然临近直接通知立刻到岗且hr本人不详工资几许，体检都省掉了。无奈放弃。 4. 环境很好，年轻人的团队。...查看更多

在前台领取简历，填一下，然后大概是初级HR和你简单聊一下，简历上的经历，还有对岗位的理解，会介绍招聘岗位的一些基本情况，包括薪资待遇、发展路径、工作内容、休息时间等等；然后微信关注公众号，进行性格测试和逻辑测试题(大都公务员行测题)；然后感觉是人事主管一样的面谈，也比较简单，自我介绍还有一些常见的问题；面试结束会通知复试(如果面试未通过，一般说等通知)，下午会去人事总监那里复试，问题也都比较常见，自我介绍，你身上的闪光点，你实习的内容……...查看更多

1、对方主动搜寻到我的简历；2、第一轮面试在晚上，面试官在北京，视频面试的，聊了一个多小时，聊的还比较深入；3、第二轮面试见的人力资源部负责人和公司副总，问的问题相对比较散，东问一点西问一点，而且对于猎头行业的理解不够，问的问题水平一般，各种游刃有余的回答；4、结束之后很自信能够收到offer，就等谈薪资了；5、谈薪资的时候有一个人专门沟通，说的不是很清楚，综合薪资水平没有达到我的期望，最后放弃了offer。...查看更多

工作地点在望京soho，很高大上，进去以后先在门口填写表格，之后将面试的人集中到会议室，工作人员先进行公司的PPT介绍，然后在里面等一会儿后会叫名字进行单独面试，整个过程比较专业。工作需要穿正装，初试问一些个人情况，优缺点什么的。说面试结束后邮箱中会收到职业性格测评，现在还没有收到，应该是初试没过。...查看更多