面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘实习生
确定通过
挺轻松的,表现的开朗大方就行。
先是两个年轻的姐姐面试,自我介绍,问了一下以前的实习都具体干什么,因为我以前的经历也是招聘所以就照实说就可以了,第二轮是老总面试问的基本和之前一样,详细介绍了一下我正在做的一个项目。
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匿名用户
招聘专员
确定通过
收到电话邀请参加面试(负责校园招聘),上海链家总部人很多,办公环境一般,但是气氛轻松,对学历要求不高。 首先是一对一的面试,问基本问题,情景模拟,通过后进入下轮面试,也是问了基本情况,介绍了职位晋升情况,我的职业规划,以及薪资待遇,总体感觉不错,不难
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Q:经常出差你能承受吗?
2 年前 发布
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匿名用户
招聘专员
未通过
9月18号早上去面试的,去到万科云城那里,交通好堵,下了公交车还要走一段路才到,马路对面要过去没有斑马线和红绿灯,等了好久好久才乘着车流量少时冲过去,去到面试,第一面还好,第二面不记得是经理还是总监面我的,前面谈得还可以,但是最后问我薪资低于我的预期可以接受吗,我问多少,她说3600,我问试用期吗,她说转正后的,我说我考虑一下,然后她呵呵一笑,说那你慢慢考虑吧,回去等消息,就让我走了。什么鬼,我期望薪资写4000到4500,而这公司放在招聘网站上的薪资区间是4000到5500,跟我说的却是3600?这不是欺骗吗,这公司也就这样了,呵呵。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
主要问了很多以前经历的细节,简历要实事求是,对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识,建议深层次一些,提前对岗位内容和负责的范围作了解,会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题,主要考验表达能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过
我真的感觉我什么企业都快遇全了。初创企业,估计也就20人左右,人资是一个人负责并且还是兼职,招到人就这人全权负责了,人资人事所有的事都要做,还要管外地分公司。听介绍分公司也没说出什么,感觉很飘渺。招聘工资写的很多,但真的问到期望薪酬,面试官脸上有一闪而过的不好表情。 可能因为面试官目前做人资还是个兼职,业务能力不怎样,以为招聘广告薪酬随意填,害得应聘者空期望。完全可以不用来面试的。
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2 年前 发布
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匿名用户
猎头助理
未通过
签到贴姓名牌,会上介绍公司,听在职人员宣讲,号称刚毕业几个月就凭业绩在沃锐升到了项目经理,氛围很房产中介范儿。 一面,五人小组依次自我介绍,然后一起讨论辩论题目,你是愿意回到五年前还是五年后。每组淘汰掉表达能力差,承受不了压力的一人。 二面,应聘者两两一组,互相提问后,依次讲述对方适合猎头职位的优劣点。然后,每组有工作经验的,目前在职的淘汰掉!! 一个原因是他们底薪在3000—4000,雇不起有工作经验的,一个是毕业几年的不好洗脑。 既然如此,简历上内容这么清楚,为何还要浪费时间,让大家过来凑人数,你以为听完宣讲,就会为公司免费宣传的!只是往好了宣传,还是往坏了宣传,真就看个人体验了!
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2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
确定通过
面试分3轮,第一轮是电话初面,聊了半个多小时,问的比较仔细,同时也介绍了公司的一些情况,还不错。第二轮是经理单面,主要问工作经验和项目经验,还有稳定性及抗压性的考察,压力有点大。 最后一轮跟HRD见,很温柔的一位女士,气氛很好,主要考察自我规划和职业发展,聊了一些文化和性格方面的情况,很愉快的过程。最后收到offer很高兴,基本马上确定了要去这家公司。
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Q:请介绍一下过往比较我成就的项目。
2 年前 发布
6
匿名用户
招聘
未通过
2年前去面试招聘专员,比较偏远,环境看起来不错,到公司后填好表格,来了个面试官(不知道是什么岗位,也不介绍)面试官态度高冷?高高在上的感觉,让你自我介绍完,回去等消息?感觉是凑面试数?如果面试官是HR,不要拉低HR的水平。
2 年前 发布
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