面经详情

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多

公司在浦东新区三林，亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理，首先要求自我介绍，询问离职原因。 然后就开始问细节，之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多，基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业，这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者，经常打断面试人的回答，有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的，并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了，离我家地址太远，下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。...查看更多

面试有3个过程，初试，复试，经理面试。 去的时候给你填一个表格，大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸，有9道题。 写完之后就开始面试，用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才，所以在各方面都是很仔细地去筛选，问的问题都是能答上来的，不会刁难人，就是过程太长，感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大，大约有40.50人左右吧。...查看更多