面经详情
匿名用户
面试了职位:营运部实习生
感觉没戏
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
一共有三轮,性格测试+职业能力测试+HR面试。 前两轮在线测评,HR面试团由万宝盛华的两个HR和中行的一位领导组成。中行的面试还是很正规的,非常注重个人的能力和意愿,考查的特别全面。主要是问简历,考查你的入行动机和能力;然后问一些家庭问题,主要考查你的忠诚度和个人性格、品质;最后是压力面,问一些最值得骄傲的事情和你父母给你最难忘的事情等。总体偏难。
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包含2个问题,2个回答
Q:你为什么选择中国银行?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生-兼职
感觉没戏
自我介绍,主要问了些简历上之前负责的活动的内容,这块问了很多,说是因为之后主要是两块内容,1校园招聘2社会人员招聘,所以问了很多负责校内活动经验的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:关于你自己在校内负责了哪些活动,具体内容,流程。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
HR打电话约好时间。约定时间到前台填了表等了大概半小时HR才过来,然后带去见line,line还不错,就是聊天,问了一个公司留下的原因和离开的原因。然后说我是第一个面试这个职位的人,还要再看看,然后就没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
感觉没戏
面试流程很普通,就是自我介绍,团队合作白板讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:印象深的,就是如何在客户面前表达自己产品的优势,和了解客户真正的需求。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
问的问题专业性的较少,主要考察逻辑性。
包含2个问题,2个回答
Q:文理待遇不一样!理工科更吃香。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
主要关键的问题是,个人对咨询行业是否了解,建议回答的细致一点,不要太宽泛。 数据收集,分析什么的经验是长项,应该特别说明。
包含1个问题,1个回答
Q:你对咨询行业了解吗?你认为咨询是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
综合管理实习
确定通过
首先是自我介绍,然后是抽一个演讲题目即兴发挥,题目比较概括的那种,基本上都能有话说。说完了之后考官会询问某些同学问题,然后让轮流说觉得本小组表现最好的同学及原因
2 年前 发布
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