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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
第一轮面试的时候,面试官很NICE,是视频面试。主要是介绍自己,聊聊自己对行业的看法。面试官会问为什么想来做融资租赁,为什么要离开原来的工作,希望的薪资是多少。然后分享了下大概会有几轮面试这样。 第二轮面试,和第一轮聊的差不多。但是压力会大很多。会比较专业。
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Q:为什么会想要做融资租赁?
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
只要能完成相应的任务,客户资源多,录取几率高。气氛比较轻松,会问一些相关的知识,对以前工作的总结。 最后会为你的薪资定级,以完成任务的多少。
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Q:对现在P2P行业有什么认识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
公司HR都挺不错的,面的岗位是客户经理,一共三面,前两轮专业面,第三轮HR面,主要问你项目经验,实习经历,希望你过去从事过销售方面的工作,二面是压力面,问你读了研究生了为什么还要做销售,怎么看待业绩不好就会被裁员。最后一面hr,就是简单了解一下你的求职状态。
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Q:怎么看待业绩不好就要被裁。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
1面群面,话不多不少刚刚好就好。2面HR,简历中挑问题出来问,要对自己的经历了然于心。3面BOSS,比较老道,秘诀就是不要撒谎,真诚,有一说一。
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Q:群面中让你评价谁表现好。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
两轮面试,第一轮跟HR和主管面,HR人很好,主管也很乐于助人,可以很适当地给我提出意见;第二轮跟老板复试,老板比较慧眼识珠,能看出我更适合什么,愿意引导,也很愿意跟我聊很多事,总的来说如果我要是住的近,肯定就来了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
第一面HR,常规简历问题对答,自我介绍等 第二面业务主管,个人能力考核,对于工作内容理解,可以提问 第三面部门领导,综合能力考核 最后一轮性格测试,抗压能力,性格是否偏激
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
先开视频会议的机器,填好表格后开始面试,坐在面前的面试官只是帮忙问问题,其实没什么作用,自己悄悄地玩手机,北京的面试官应该是听问题回答的情况(但是我感觉是有些装高大上,因为根本没任何回应和问题),然后结束说等待通知(我也寒暄了几句)。薪资体系不明确,应该没有什么福利!
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2 年前 发布
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